SA

Commercial Manager HHMC

SAASA B2E Cameroun
📍 Douala 🇨🇲CDI💰 Salaire : 850 000🗓️ 11 days ago

Job Description

Douala
CDI
Salaire : 850 000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Intitulé du poste : Commercial Manager HHMC

Localisation

Secteur : FMCG (Produits de grande consommation)

Expérience

Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur HHMC Salaire : 850 000 – 1 000 000 FCFA

Le Commercial Manager est responsable de traduire la stratégie globale de l’entreprise en actions commerciales concrètes sur le terrain. Il/elle génère les revenus, supervise l’équipe commerciale et assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie.

Responsabilités

Étude de marché Identifier de nouvelles actions commerciales et cibles. Suivre les tendances du marché et les produits concurrents. Élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les fluctuations de prix et assister le partenaire chinois dans la fixation des prix. Réaliser une veille sectorielle pour adapter la stratégie aux réalités du marché. Gestion des comptes Définir des KPIs pour suivre les progrès de l’équipe. Contrôler les stocks, ventes et distribution via des analyses quantitatives. Fournir des recommandations à la direction pour améliorer le service client. Maintenir une communication fluide avec les clients clés afin d’accroître la satisfaction et les ventes. Expansion du marché Développer et promouvoir les produits HHMC. Prospecter de nouveaux clients dans la région. Appliquer les méthodes commerciales de l’entreprise pour améliorer l’efficacité. Produire des rapports d’étude de marché. Management d’équipe Fixer des objectifs individuels de vente. Former l’équipe aux techniques de prospection, de vente et de négociation. Organiser et piloter les plans de prospection. Favoriser un climat social positif et l’esprit d’équipe.

Compétences techniques Connaissance approfondie du marché camerounais HHMC (matériaux, acier et produits connexes). Solides compétences en négociation et persuasion. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale. Bonne connaissance des réseaux de distribution HHMC. Excellente gestion de la relation client. Compétences interpersonnelles Excellentes capacités de communication et d’écoute. Rigueur, autonomie et proactivité. Organisation et planification managériale. Capacité à gérer plusieurs priorités. Vision stratégique et orientation résultats. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Formation / DiplĂ´mes

Diplôme minimum : Licence en Marketing, Commerce International ou Négociation Commerciale. Expérience : au moins 10 ans dans le secteur HHMC.

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Pour postuler chez SAASA B2E Cameroun, mettez en avant votre expérience avec 10 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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