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Donnez des chiffres concrets : objectifs atteints en %, portefeuille clients gere, chiffre d'affaires genere — un CV commercial sans chiffres ne convainc pas.
Precisez le secteur (FMCG, B2B, assurance, telecom) : les recruteurs cherchent une experience sectorielle proche, pas juste "de la vente".
La maitrise du terrain (prospection physique, zones couvertes) compte autant que les outils CRM pour ce marche.
Le permis de conduire et la disponibilite pour deplacements frequents sont souvent des criteres eliminatoires — indiquez-les clairement.
Pour un poste de Commercial à Douala, nous recommandons les modèles Amara ou Chidi, adaptés à ce secteur et aux attentes des recruteurs locaux.
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