NO
Avis de recrutement : Avis de recrutement :
NOUVEAUCDDil y a environ 9 heures
Description du poste
Yaoundé
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Marketing, Communication et Développement Commercial – BoOKet (BH² Group)
BH² Group, à travers sa boutique en ligne BoOKet, lance un appel à candidatures pour recruter un(e) Responsable Marketing, Communication et Développement Commercial. La mission consiste à accompagner le lancement et la croissance de BoOKet sur le marché camerounais.
Présentation du poste
Sous la supervision du/de la Responsable de BoOKet, le/la titulaire assure la promotion de BoOKet sur ses canaux numériques et dans sa boutique physique. Il/elle prend en charge la communication, le développement des ventes en ligne et en magasin, la coordination opérationnelle du point de vente ainsi que la relation clientèle. Au démarrage, ces fonctions sont regroupées au sein d’un même poste.
Principales responsabilités
Le/la titulaire participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing et commercial de BoOKet. Il/elle développe la visibilité de la boutique et anime ses réseaux sociaux et autres canaux numériques. Il/elle prépare ou coordonne les contenus de communication : visuels, fiches produits, catalogues et publications. Il/elle propose et met en œuvre des campagnes publicitaires, promotions et opérations commerciales, valorise les produits et contribue au développement des ventes en ligne.
La fonction comprend également la réponse aux demandes des clients, le suivi des commandes et la coordination de leur traitement avec le pôle logistique, la gestion des réclamations et la contribution à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Le/la titulaire suit les résultats commerciaux et produit des rapports périodiques à l’attention de la Direction.
Il/elle assure la coordination opérationnelle de la boutique physique : organisation de l’espace de vente, présentation des produits, accueil et qualité de service. Il/elle veille au respect des procédures de vente et d’encaissement en magasin, ainsi qu’au suivi quotidien des opérations de caisse selon les règles de contrôle de BH² Group. Il/elle coordonne les activités des personnes éventuellement affectées au point de vente et transmet les besoins opérationnels à la Direction. Enfin, il/elle travaille avec le responsable approvisionnement et logistique pour le réassort, les inventaires et la cohérence des stocks entre la boutique physique et les ventes en ligne.
Profil recherché
Le poste requiert une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en marketing, commerce, communication, gestion commerciale ou domaine équivalent. Une expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans le marketing, la vente, la communication ou la relation clientèle est attendue. Une expérience dans le commerce en ligne ou la vente via les réseaux sociaux constitue un atout.
Le/la candidat(e) doit disposer d’une bonne maîtrise des réseaux sociaux, de
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 51 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.