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AVIS DE RECRUTEMENT

GROUPE FRONTTIERES
📍 Douala 🇨🇲CDI💰 Salaire mensuel compris entre 90 000 FCFA🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Douala
CDI
Salaire mensuel compris entre 90 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Groupe FRONTTIERES recrute, pour le compte de sa Direction Générale, un Chauffeur Personnel en CDI à temps plein, basé à Douala.

Description du poste

Dans le cadre de ses activités, la Direction Générale recherche un Chauffeur Personnel chargé d'assurer les déplacements du Directeur Général et des membres de sa famille. Le candidat recherché doit être honnête, discret, ponctuel, disponible et avoir un bon sens du service.

Missions principales

Assurer les déplacements du Directeur Général et de sa famille en toute sécurité. Respecter les horaires et garantir la ponctualité lors des déplacements. Veiller à la propreté et au bon état du véhicule. Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule et signaler toute anomalie. Assurer le suivi des entretiens et réparations du véhicule. Réaliser les courses et démarches demandées par le Directeur Général. Accompagner le Directeur Général et sa famille lors de déplacements dans différentes villes du Cameroun. Faire preuve d'une discrétion absolue concernant les informations et les déplacements de la famille.

Profil recherché

Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B valide. Justifier d'au moins trois (03) ans d'expérience à un poste similaire. Bien connaître la ville de Douala ainsi que les principales villes du Cameroun. Avoir une excellente présentation et un bon sens du service. Être honnête, respectueux, discret et organisé. Être disponible pour travailler selon des horaires très flexibles, y compris les week-ends et jours fériés, si nécessaire. Accepter des jours de repos variables en fonction des besoins du service et du programme du Directeur Général.

Conditions du poste

Poste basé à Douala. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national. Horaires de travail flexibles. Jours de repos non fixes. Salaire mensuel compris entre 90 000 FCFA et 120 000 FCFA, selon le profil et l'expérience du candidat.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre : un Curriculum Vitae (CV) à jour ; une copie du permis de conduire ; une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ; les justificatifs ou attestations d'expérience professionnelle.

Conditions de soumission

Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur dossier à l'adresse suivante :

Information complémentaire

Contact : /

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Conseil Expert Candidature

GROUPE FRONTTIERES valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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