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Recrutement UCB Cameroun novembre 2026 : plusieurs profils
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RECRUTEMENT : KAMLOG LOGISTIQUE INTÉGRÉE
Dans le cadre du renforcement de ses activités et de ses équipes à Douala, KAMLOG Logistique Intégrée lance deux appels à candidatures pour pourvoir trois postes.
- Recrutement : Agents de Sécurité (02 Postes) Intitulé du poste : Agent de sécurité Nombre de postes : 02
Localisation
Localisation : Douala (Bonanjo)
Missions principales
Assurer la protection des biens et des personnes. Gérer les incidents de sécurité sur site. Assurer la transmission rigoureuse des rapports journaliers.
Profil recherché
Profil et compétences requises
Expérience
Expérience : 01 an minimum dans le domaine de la sécurité.
Autres informations
Spécialité : Sécurité ou autres domaines connexes. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de surveillance et de ronde. Solides notions en contrôle d'accès. Gestion opérationnelle des incidents. Notions en premiers secours et sécurité incendie. Maîtrise de l'outil informatique (Word ou autres outils bureautiques). Compétences comportementales :
Responsabilités
Rigueur et sens des responsabilités. Ponctualité exemplaire. Autonomie dans l'exécution des tâches. Respect strict des consignes et des règles.
- Recrutement : Assistante RH (01 Poste) Intitulé du poste : Assistante RH / Assistant(e) Ressources Humaines Nombre de postes : 01 Localisation : Douala (Bonanjo)
Missions principales Recruter, présélectionner et déployer le personnel au sein de l'entreprise. Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel au quotidien. Profil et compétences requises Expérience : 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines. Compétences techniques : Maîtrise éprouvée des procédures RH. Aptitude technique en management opérationnel. Excellent suivi et pilotage des tableaux de bord RH. Maîtrise complète du Pack Office (Word, Excel, etc.). Compétences comportementales : Rigueur méthodologique et sens de l'organisation. Bonne résistance au stress et capacité à travailler sous pression. Leadership et esprit d'équipe. Autonomie et proactivité. Aisance relationnelle et excellente communication. Respect scrupuleux des règles QSHE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement). Modalités de Soumission des Candidatures Adresse d'envoi des dossiers :
Adresse géographique /
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Conseil Expert Candidature
KAMLOG valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.