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Recrutement Ecobank Cameroun novembre 2026 : plusieurs profils
CDIil y a 24 jours
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- 1. DIGITAL & SOCIAL MEDIA MANAGER
Localisation
Direction : Marketing & Innovations Mission Travailler avec le Media Manager dans l'élaboration de la stratégie digitale des marques. Sous la supervision du Media Manager, gérer les pages et comptes officiels des marques. Activités principales Modérer et animer les communautés ; Accélérer le développement des communautés digitales des différentes marques ; Intégrer la data, les audiences, les insights et le consumer journey dans la stratégie media digitale ; En collaboration avec les Brand teams et sous la supervision du Media Manager, être responsable de la conception, orchestration et d'optimisation de l'écosystème digital de chaque marque ; Assurer une veille concurrentielle digitale et l'analyser, afin de sentir les tendances du marché ; Être garant de la réalisation des objectifs de communication digitale et social media fixés.
Formation / DiplĂ´mes
Formation : Bac +3 Ă Bac +5 en Marketing, Communication, Digital ou Ă©quivalent.
Expérience
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en Digital Marketing, Social Media Management. (Une expérience en Community Management, Brand management et Brand building serait fortement appréciée). Utilisation courante des outils d'IA. Bonne capacité d'organisation et de planification. Bonne aptitude à la Communication et au Reporting d'activité. Bonne gestion des budgets media. Aptitude à optimiser le ROI & ROAS. Travail en équipe et sous pression.
Responsabilités
Sens de la responsabilité et de l'initiative.
Sens de la confidentialité.
Modalités de candidature
Dossier : CV (en version PDF)
Email :
Objet obligatoire : DSMM 112026
- 2. BRAND MANAGER (H/F)
Localisation : Douala
Direction : Marketing & Innovations
Mission
Développer la stratégie et l'identité d'une marque.
Coordonner les campagnes marketing multicanales (digital, influence, pub) en veillant à la cohérence globale.
Activités principales
Commanditer et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives ;
Assurer une veille concurrentielle et l'analyser, afin de sentir les tendances du marché ;
Définir un plan et une stratégie de développement de la marque pour les années à venir et en garantir la cohérence ;
Assurer l'interface et la coordination des différents services impliqués dans le développement de nouveaux produits ;
Superviser la réalisation des opérations promotionnelles ;
Soutenir et animer le réseau de vente et de distribution des produits.
Profil requis
Formation : Baccalauréat +3 en marketing et vente ou une formation scientifique complétée par une école de communication.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Connaissances des techniques de vente et marketing.
Maîtrise du marché et ses évolutions.
Bonne capacité d'organisation et de planification.
Bonne aptitude à la Communication et au Reporting d'activité.
Travail en Ă©quipe et sous pression
Modalités de candidature
Dossier : CV (en version PDF)
Email :
Objet obligatoire : BM 112026
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.