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Offre d’emploi : Sales Executive (Technico-Commercial BSO)
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NATEIVA SARL recrute, dans le cadre du développement de ses activités, deux (02) technico-commerciaux bilingues à Yaoundé ainsi qu’un (01) informaticien à Douala. Les personnes retenues auront pour responsabilité d’assurer le déploiement de solutions numériques, les tests fonctionnels, la formation des utilisateurs et le développement commercial auprès des établissements scolaires et d’autres clients potentiels.
Le poste exige de combiner de solides compétences informatiques, une excellente maîtrise des outils bureautiques, une bonne connaissance des logiciels de gestion et une réelle aptitude à la communication, à la formation et à la vente. L’anglais constitue la langue prioritaire du poste, avec une excellente maîtrise professionnelle du français également exigée.
Déploiement et tests des logiciels
Le candidat participera à l’installation, à la configuration et au déploiement des logiciels chez les clients. Il réalisera les tests fonctionnels des applications, identifiera, documentera et signalera les anomalies à l’équipe technique, et accompagnera les utilisateurs lors de la mise en service des solutions.
Formation et accompagnement des utilisateurs
Il formera les administrateurs et le personnel des établissements à l’utilisation des logiciels de gestion. Il concevra et dispensera des formations en secrétariat bureautique, enseignera Microsoft Word, Excel et PowerPoint à des apprenants de différents niveaux, préparera des supports pédagogiques, des exercices pratiques et des évaluations. Il assurera le suivi des apprenants et vérifiera l’acquisition des compétences, tout en accompagnant les clients dans l’utilisation quotidienne des outils déployés.
Développement commercial
Le poste implique de prospecter les établissements scolaires et les clients potentiels, de présenter les solutions numériques et d’organiser des démonstrations. Le candidat identifiera les besoins des prospects et proposera des solutions adaptées, assurera les relances commerciales et contribuera à la négociation et à la conclusion des partenariats. Il développera et entretiendra des relations professionnelles durables avec les clients.
Communication et reporting
Le titulaire communiquera efficacement avec les clients en français et en anglais. Il produira des comptes rendus de formation, des rapports de tests et des rapports d’activité commerciale, et assurera la remontée des besoins et difficultés des utilisateurs auprès de la direction et de l’équipe technique.
Formation
Un BTS, un HND ou un diplôme équivalent de niveau Bac+2 minimum est requis. Les titulaires d’une licence, d’un master, d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme supérieur sont également encouragés à postuler. Une formation en informatique, systèmes d’information, gestion informatique, réseaux, bureautique ou domaine connexe constitue un atout.
Compétences informatiques
Une excellente maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est attendue, ainsi que la capacité à enseigner ces outils de manière structurée et pratique. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des ERP, logiciels de gestion et systèmes d’information intégrés, une bonne compréhension du fonctionnement des applications informatiques, et la capacité d’effectuer des tests fonctionnels, d’identifier des anomalies et de rédiger des rapports techniques simples. Une aisance avec les outils numériques et les plateformes professionnelles est également nécessaire.
Compétences linguistiques
Une excellente maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est exigée, de même qu’une très bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Le candidat doit être capable d’effectuer des démonstrations, des formations et des présentations commerciales dans les deux langues.
Compétences pédagogiques et commerciales
Le poste requiert l’aptitude à préparer et animer des formations en bureautique, la capacité à vulgariser les notions techniques et à accompagner des utilisateurs débutants, une bonne communication interpersonnelle et une capacité d’écoute. Le candidat doit également savoir prospecter, convaincre, négocier et développer un portefeuille de clients, et faire preuve de sens de l’organisation, d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et d’orientation résultats. Une expérience en déploiement de logiciels, formation bureautique, support fonctionnel, ERP ou vente de solutions numériques sera un avantage.
Documents à fournir
Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, les diplômes et un curriculum vitae.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.