SA
Business Development Manager
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
REMOTE BUSINESS DEVELOPMENT – AREKO GROUP
AREKO GROUP recrute un(e) Business Developer dans le cadre d’un poste 100 % à distance. L’objectif est de contribuer au développement international du groupe en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant le portefeuille clients et en participant à la croissance de l’entreprise sur de nouveaux marchés.
Missions principales
Le/la candidat(e) sera notamment chargé(e) de prospecter de nouveaux marchés à l’international, d’identifier et de développer de nouvelles opportunités commerciales, de développer et fidéliser le portefeuille clients, de négocier et assurer le suivi des partenariats, d’analyser les tendances des marchés et d’effectuer une veille concurrentielle, ainsi que de participer au rayonnement et au développement international d’AREKO GROUP.
Profil recherché
AREKO GROUP recherche une personne disposant d’excellentes compétences en communication et en négociation, d’une bonne maîtrise des outils digitaux et des CRM, ainsi que d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’initiative.
Expérience
Une expérience en business development constitue un atout important. Un esprit orienté résultats et un goût pour la prospection commerciale sont également attendus.
Ce que l’entreprise propose
Le poste est 100 % remote, avec la possibilité de travailler à distance. L’environnement de travail est tourné vers l’international, et le candidat aura l’opportunité de développer son expérience et sa carrière dans un groupe en croissance.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez AREKO GROUP correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.