Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
IZNA HOLDING S.A. recrute son Directeur Commercial Groupe – Sales Business Development. Nous recherchons un véritable bâtisseur commercial capable de structurer et piloter la machine de vente du Groupe, d’ouvrir des comptes stratégiques et de transformer les offres de nos filiales en revenus rentables et encaissés. Poste basé à Douala, avec déplacements. Contrat : CDI. Rémunération : fixe et variable basé sur le chiffre d’affaires encaissé, la marge et les résultats stratégiques.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
Définir et déployer la stratégie commerciale Groupe. Développer les ventes B2B et le portefeuille grands comptes. Piloter la prospection, les appels d’offres et les négociations complexes. Structurer le CRM, le pipeline et les prévisions commerciales. Recruter, former et accompagner les équipes commerciales. Développer les ventes croisées entre les filiales. Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et d’encaissement.
Profil recherché
Formation Bac+4/5 en commerce, gestion, marketing, finance ou domaine connexe. 8 à 10 ans d’expérience en vente B2B ou direction commerciale. 3 à 5 ans d’expérience managériale. Résultats commerciaux chiffrés et vérifiables. Maîtrise des grands comptes, appels d’offres, cycles de vente complexes et outils CRM. Bonne connaissance du marché camerounais. Tempérament de bâtisseur, de chasseur et de négociateur.
Formation / Diplômes
Experience Level: Director. Years of work experience: Between 8 years and 11 years. Minimum Education Level: Master's Degree.
Application Documents
Lettre de motivation, dernier diplôme, CNI, exemple de résultat commercial significatif, Curriculum Vitae.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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[POSTE] Poste a temps plein base a Douala. Remuneration : 200 000 350 000 FCFA, plus commissions et indemnites. [PROFIL RECHERCHE] Diplome de niveau Licence (Bachelor s Degree) 3 a 5 ans d experience en vente B2B / developpement commercial Excellent niveau d anglais ET de francais Fortes competences en communication et
Description 📋 Missions principales SUMARY A Sales and Business Development Executive will be responsible for driving business growth, developing new client relationships, generating sales opportunities, managing strategic accounts, and identifying new market opportunities Missions / Responsibilities / Activities 🧠 Pr
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Directeur Commercial passionné et motivé à rejoindre notre équipe. Sous la supervision hiérarchique du Directeur Général, vous serez basé à Yaoundé, Cameroun. Conditions de travail Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ; Environnement de travail jeune, d
Dans le cadre de son développement et de la fidélisation de sa clientèle, notre client, acteur du secteur de la restauration et autres activités, recrute un Directeur Commercial. Ce poste a pour objectif d accroître le chiffre d affaires, de renforcer les partenariats, d optimiser l offre en restauration et autres acti