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StarGas S.A recrute un(e) Chef de Département Finances et Comptabilité
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INTITULÉ DU POSTE : CHEF DE DÉPARTEMENT JURIDIQUE ET CONTENTIEUX (Douala)
Missions principales
Traitement des conventions/contrats, actes juridiques et différents avis ; Prévention des risques (préparation et sensibilisation sur les risques juridiques) ; Participation à l'analyse du risque de contrepartie ; Gestion et suivi des contentieux généraux ; Veille légale et réglementaire ; Mitigation des risques juridiques et pénalités contractuelles ; Suivi des relations avec le monde judiciaire ;
Autres informations
Assistance et conseil des autres services sur le plan juridique ; Suivi des audiences devant les tribunaux et gestion des dossiers pendants devant les instances répressives, notamment devant l'autorité de la police judiciaire ; Supervision des activités du département juridique et contentieux.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : BAC + 4 minimum en droit des affaires, droit privé, droit public ;
Expérience
Expérience : 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la microfinance, de la banque ou dans un cabinet d'expertise juridique ; Connaissance de la réglementation des institutions de microfinance ; Maîtrise du droit des affaires et du contentieux, capacité à rédiger des actes juridiques complexes, esprit d'analyse, gestion des risques et compétences en management d'équipe ; Fortes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Esprit de synthèse et grande capacité d'analyse ; Être proactif et capable de travailler sous pression ; Rigueur, intégrité, discrétion et bon sens de l'organisation ; Être bilingue (Français et Anglais) constitue un atout.
MODALITÉS DE CANDIDATURE :
Envoyer le dossier de candidature (CV détaillé) à l'adresse e-mail : avec pour objet « Juriste – Douala » au plus tard le 19 Octobre 2026.
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.