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AMSCO recrute un(e) Chef de Département Administratif et Financier

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Cameroun
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AMSCO recrute un(e) Chef de Département Administratif et Financier AMSCO (African Management Services Company Cameroun)

Formation / Diplômes

Nous recrutons pour le compte d'un client du secteur LOGISTIQUE & TRANSPORT un Chef de Département Administratif et Financier , chargé de la gestion administrative, financière et comptable de l'entreprise. Ce poste consiste à garantir la fiabilité des informations financières, optimiser la gestion de la trésorerie, veiller au respect des obligations légales et fiscales, et accompagner la direction dans les décisions stratégiques pour améliorer les performances de l'entreprise.

Responsabilités

Gestion financière

  • Élaborer et suivre le budget annuel;
  • Assurer la gestion de la trésorerie et des flux financiers;
  • Produire les tableaux de bord financiers et les rapports de gestion;
  • Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives;
  • Optimiser les coûts d'exploitation (transport, carburant, maintenance, achats). Comptabilité
  • Superviser la comptabilité générale et analytique;
  • Garantir la fiabilité des états financiers;
  • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles;
  • Assurer le suivi des immobilisations;
  • Veiller au respect des normes comptables applicables. Fiscalité et conformité
  • Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires;
  • Superviser les déclarations fiscales et sociales;
  • Gérer les relations avec les administrations fiscales, les commissaires aux comptes et les auditeurs. Gestion administrative
  • Superviser les activités administratives de l'entreprise;
  • Assurer le suivi des contrats fournisseurs, clients, assurances et prestataires;
  • Garantir l'archivage et la sécurisation des documents administratifs;
  • Veiller au respect des procédures internes. Management
  • Encadrer, former et évaluer les équipes administratives et financières;
  • Organiser les activités du département;
  • Favoriser une culture de performance et de collaboration. Activités spécifiques au secteur Transport et Logistique
  • Superviser la facturation des prestations logistiques et de transport;
  • Assurer le suivi des créances clients et des paiements fournisseurs;
  • Participer aux études d'investissement pour le renouvellement ou l'acquisition de véhicules et d'équipements;
  • Veiller à l'optimisation des coûts liés aux entrepôts et aux opérations logistiques.

Profil recherché

Compétences et profil recherchés

  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique;
  • Excellente connaissance de la gestion financière;
  • Maîtrise des techniques budgétaires;
  • Bonne connaissance de la fiscalité et du droit des affaires;
  • Maîtrise des logiciels comptables et ERP;
  • Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques;
  • Capacité à produire et analyser des tableaux de bord;
  • Niveau académique: Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Administration des entreprises ou équivalent;
  • Certification professionnelle d'Expertise Comptable;

Expérience

  • Expérience professionnelle d'au moins 15 ans en finance et comptabilité, dont 5 ans en management;
  • Expérience dans le secteur du transport, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement est fortement souhaitée. Qualités personnelles
  • Leadership et aptitude à encadrer une équipe;
  • Esprit d'analyse et de synthèse;
  • Rigueur, organisation et sens des priorités;
  • Excellentes capacités de communication et de présentation;
  • Esprit d'initiative et force de proposition;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
  • Sens de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité. NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures se font uniquement en ligne sur le site: https: .

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Décrocher un poste senior chez l'entreprise recrutante exige de prouver votre maîtrise de Excel. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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