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AMSCO recrute un(e) Chef de Département Administratif et Financier
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AMSCO recrute un(e) Chef de Département Ventes Industries et Spécialités.
Notre client, une société de commercialisation de produits pétroliers opérant dans le secteur aval, recherche un(e) responsable des ventes industrielles et spécialisées. Rattachée directement au directeur des ventes et des opérations, la personne retenue pilotera le déploiement de la stratégie commerciale B2B du groupe à l’échelle nationale. Elle devra accroître les volumes, le chiffre d’affaires et la rentabilité des segments industriels et spécialisés — grands comptes, BTP, transports, secteur public et mines — tout en veillant à la maîtrise du risque client et au recouvrement des créances.
Activités principales
1. Pilotage stratégique, budgétaire et commercial
Concevoir la politique commerciale B2B de l’entreprise en accord avec les orientations de la direction générale. Établir les budgets annuels de vente, en volumes et en marges, puis les répartir par secteur d’activité, région et collaborateur. Examiner chaque mois les résultats du département et les indicateurs de rentabilité, puis mettre en œuvre des mesures correctives adaptées à la concurrence.
2. Management et animation de la force de vente
Encadrer l’équipe commerciale B2B, l’accompagner sur le terrain et évaluer ses résultats. Fixer les KPI individuels, optimiser la répartition des portefeuilles clients et favoriser le développement des compétences des équipes.
3. Négociation de haut niveau et gestion des comptes stratégiques
Mener les négociations de contrats majeurs ou accompagner les équipes dans cette démarche, notamment auprès des grands industriels, pour les chantiers d’infrastructures de l’État et dans le cadre d’appels d’offres publics. Développer et entretenir des relations solides avec les principaux décideurs de l’économie camerounaise.
4. Gestion du risque client et optimisation du recouvrement
Contrôler régulièrement les encours des clients professionnels, en collaboration avec la direction financière. Coordonner les actions de relance et de recouvrement afin de réduire le besoin en fonds de roulement (BFR).
Profil recherché
Formation / Diplômes
Niveau de formation : BAC+4/5 en commerce, marketing, gestion ou management.
Expérience
Expérience professionnelle : au moins cinq années d’expérience dans le domaine commercial. Compétences commerciales : maîtrise des techniques de vente, de négociation, de commercialisation et de conduite des actions commerciales. Connaissances sectorielles : une connaissance de la réglementation des hydrocarbures constituerait un atout. Produits pétroliers : maîtrise requise.
Autres informations
Outils informatiques : bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Langues : bilinguisme français-anglais.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Modalités de candidature
Les dossiers doivent être transmis exclusivement en ligne, sur le site internet suivant : https:
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de AMSCO. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à Excel dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.