Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Orange recrute un(e) Chef de Département RUN IT Chef de Département RUN IT - (2600002F)
Missions principales
Formation / Diplômes
Développer la disponibilité et la performance des systèmes d'information (SI)
- Superviser la performance générale du SI et en restituer les indicateurs de suivi
- Garantir la continuité de service, la sécurité des infrastructures, des postes de travail et des outils, tout en activant les ressources techniques nécessaires en situation critique
- Ordonnancer, anticiper, hiérarchiser et exécuter avec efficacité l'ensemble des tâches opérationnelles du SI
- Conduire les processus de collecte, de facturation, de provisionnement et de paramétrage des offres et prestations
- Assurer la coordination des actions correctives et évolutives en réponse aux sollicitations métier (projets, évolutions, dysfonctionnements, configurations d'offres, etc.)
- Répondre de la bonne exécution des activités d'exploitation du SI
- Être comptable de la qualité de service rendue aux utilisateurs internes et externes
Autres informations
- Préserver l'intégrité, la performance et la sécurité du patrimoine informatique
- Impliquer les équipes dans les chantiers SI menés avec les directions d'ingénierie
- Promouvoir une politique de maintenance préventive sur l'ensemble des plateformes et infrastructures
- Renforcer la fiabilité des données et des indicateurs issus des systèmes en production Accompagner les mises en production réussies des solutions SI
- Mobiliser les ressources opérationnelles autour des projets SI
- Réaliser les mises en service des solutions SI sans générer d'incident
- Assurer une surveillance renforcée des services après chaque mise en production
- Encourager les échanges constructifs entre les équipes Opérations et Ingénierie
- Sauvegarder et classer la documentation technique relative aux architectures et aux services Développer les compétences individuelles et collectives des équipes opérationnelles
- Faciliter la montée en compétences des exploitants SI par le biais des partenaires
- Accompagner l'évolution professionnelle de ses collaborateurs
- Concevoir et déployer un plan de développement des compétences pour les équipes terrain Animer le collectif en favorisant un environnement de travail facilitant et coopératif
- Déployer et suivre l'application des procédures liées à l'exploitation du SI
- Entretenir les relations avec les prestataires internes et externes
- Maintenir à jour la documentation des systèmes, plateformes et infrastructures SI
- Partager toute information utile à l'amélioration de l'exploitation du SI
- Établir et contrôler les plannings de charge de l'équipe opérationnelle Inspirer et coacher les équipes opérationnelles en donnant du sens à la stratégie IT
- Porter et contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route SI et de la politique de sécurité
- Participer aux arbitrages technologiques sur les infrastructures de stockage, serveurs et applicatifs, en veillant à l'application des règles de sécurité
- Encadrer l'activité et les savoir-faire de l'équipe d'exploitation des infrastructures et applications SI Participer aux actions de veille et d’innovation, en relation avec l’ingénierie
- Capitaliser sur les partenariats internes et externes pour optimiser en continu le SI
- Collecter et diffuser les informations susceptibles d'accroître la performance et la qualité des prestations SI
- Explorer et proposer des axes d'innovation à développer en coopération avec les ingénieries Maîtriser et réduire les coûts d'exploitation du périmètre SI
- Définir et ajuster les enveloppes budgétaires et les moyens alloués aux opérations SI
- Promouvoir des actions de réduction des charges récurrentes du SI
- Rechercher des leviers efficaces pour diminuer les dépenses opérationnelles du SI
Profil recherché
Formation-type: Ingénieur Bac+5 en génie informatique, télécommunications ou équivalent
Expérience
Expérience minimale: Manager dans les domaines des infrastructures IT, systèmes, bases de données et applications, avec une expérience confirmée d'au moins cinq à six (5-6) ans dans la conduite de projets ou l'exploitation d'environnements SI.
Localisation
Lieux de travail: Site Maképé Makepe Immeuble Orange Douala 1864 Emploi: Client Organisation: Orange Cameroun : Permanent Les candidatures sont reçues exclusivement via la plateforme en ligne: https: maintenant - Juillet 2026.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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