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AMSCO recrute un(e) Chef Comptable
NOUVEAUCDIil y a environ 3 heures
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AMSCO recrute un(e) Chef de District
Dans le cadre du déploiement de sa stratégie commerciale, notre client, un acteur spécialisé dans la distribution pétrolière en aval, recrute un chef de district. Vous aurez pour mission d'assurer l'animation, la supervision et la gestion de l'intégralité du réseau de stations-service de votre secteur. Vous serez le garant des performances opérationnelles et commerciales, ainsi que de la compétitivité de la marque sur votre région, en étroite collaboration avec les départements centraux.
Activités principales
Administration et organisation
Manager et encadrer les équipes de votre zone (coordonnateurs, inspecteurs, commerciaux). Surveiller l'évolution des flux financiers et vérifier les écarts constatés. Élaborer un compte rendu périodique à l'attention du DDR (incidents, rendements) assorti d'un plan d'action précis.
Gestion opérationnelle et technique
S'assurer du bon état de marche des équipements (groupes électrogènes, boutiques, cuves, pompes) grâce à un tableau de suivi. Assurer le respect des normes sécuritaires et techniques du réseau en coordination avec le pôle QHSE. Étudier et rectifier les différences opérationnelles (fonds de caisse, ventes, stocks).
Qualité de service et expérience client
Garantir la pleine satisfaction des consommateurs dans la totalité des stations du district. Veiller à l'application stricte des standards de qualité déterminés par le coordonnateur réseau et approuvés par le DDR. Contrôler la conformité au moyen d'audits qualitatifs et de visites sur le terrain. Diffuser une forte culture du service premium auprès des collaborateurs.
Coordination avec les départements et partenaires
Travailler conjointement avec la direction technique régionale (construction et maintenance) pour l'exploitation quotidienne des sites. Collaborer avec le service des opérations afin de fluidifier et planifier l'acheminement des produits blancs. Agir de concert avec le service QHSE pour préserver l'environnement, l'hygiène et la sécurité en station. Appuyer le DDR dans la prospection de nouveaux sites et l'identification d'opportunités de reprise, dans le respect de la stratégie d'expansion globale. Structurer une veille concurrentielle efficace sur l'ensemble de votre zone.
Pilotage et performance
Mettre en œuvre les objectifs commerciaux et opérationnels assignés au district. Analyser les indicateurs de performance (KPI) et formuler des propositions d'amélioration. Conduire les réunions de secteur avec les équipes de support et les gérants. Créer une dynamique de groupe focalisée sur la satisfaction client et l'atteinte des résultats.
Profil et compétences recherchées
Niveau académique : être titulaire d'un BAC+4 ou BAC+5 en management, ingénierie pétrolière, marketing, gestion, commerce ou domaine équivalent (une spécialisation en gestion commerciale ou management de réseaux de distribution est un réel atout).
Expérience : posséder au minimum 5 années de pratique dans l'administration d'un réseau commercial, idéalement au sein de l'industrie pétrolière, avec une expertise démontrée dans l'animation d'une force de vente.
Savoir-faire : maîtrise de la législation régissant le secteur pétrolier, excellentes notions en prospection et gestion de comptes clients, ainsi qu'en techniques de négociation et de vente. Une parfaite connaissance des produits et de la distribution pétrolière représente un avantage significatif.
Langues : expression courante en français et niveau d'anglais professionnel exigé.
Autres informations
Informatique : utilisation aisée des outils de bureautique (ERP, PowerPoint, Excel, etc.).
Modalités de candidature
Les dépôts de dossiers se font de manière exclusive en ligne via la plateforme suivante : https:
NB : seules les candidatures retenues pour la phase de présélection seront contactées.
La date de clôture pour la réception des dossiers est fixée au 20 octobre 2026.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.