SU
Assistante Ressources Humaines - Yaoundé
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXPLORER MC (EMC SECURITY SARL) recrute une Assistante des Ressources Humaines à Yaoundé, au Cameroun. Spécialisée dans la sécurité privée, l’entreprise propose plusieurs prestations, notamment le gardiennage, les services de chauffeurs, la vidéosurveillance et le suivi GPS.
Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de la gestion de son personnel, EMC SECURITY SARL recherche une collaboratrice rigoureuse, discrète et organisée, capable d’accompagner les opérations quotidiennes du service des ressources humaines.
Formation et diplômes
Cette opportunité professionnelle est ouverte aux candidates titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines. Une première expérience en administration ou en ressources humaines constitue un avantage.
Informations sur le poste
Entreprise : EXPLORER MC (EMC SECURITY SARL) Poste : Assistante des Ressources Humaines
Localisation
Lieu de travail : Cité Verte, montée Lycée, Yaoundé, Cameroun Secteur d’activité : Sécurité privée et services de surveillance Type de contrat : CDI / Permanent Niveau d’études : BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines
Expérience
Expérience professionnelle : Une première expérience en RH ou en administration est un atout Salaire : Non précisé
Missions principales
L’Assistante des Ressources Humaines recrutée aura pour mission d’accompagner l’entreprise dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des agents affectés sur les différents sites.
Participation au recrutement du personnel
Participer à la diffusion des offres d’emploi de l’entreprise. Réceptionner et organiser les dossiers de candidature. Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contribuer à l’organisation des entretiens de recrutement. Assurer le suivi administratif des différentes étapes du processus de recrutement.
Gestion administrative des ressources humaines
Participer à la gestion quotidienne des dossiers du personnel. Assurer le classement et la mise à jour des documents administratifs. Contribuer à l’organisation des informations relatives aux collaborateurs. Accompagner le service RH dans ses différentes tâches administratives.
Suivi des présences et des affectations
Effectuer le suivi des présences des agents. Participer à l’élaboration et à l’actualisation des plannings de travail. Assurer le suivi des affectations des agents de sécurité sur les différents sites. Contribuer à la bonne coordination administrative des équipes.
Préparation des éléments de paie
Collecter les informations nécessaires à la préparation de la paie. Participer au suivi des présences et des données administratives utiles au calcul des rémunérations. Transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie.
Profil recherché
Formation académique
Les candidates doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines.
Expérience professionnelle
Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration constitue un avantage. Les candidates ayant déjà participé à des activités de recrutement, de gestion administrative du personnel ou de suivi des dossiers RH pourront valoriser cette expérience.
Compétences techniques
Les candidates doivent posséder les compétences suivantes : Bonne maîtrise de Microsoft Word. Bonne maîtrise de Microsoft Excel. Connaissance de Microsoft PowerPoint. Bonne expression écrite et orale en français. Connaissances de base du droit du travail camerounais. Capacité à organiser et à suivre les dossiers administratifs du personnel. Aptitude à utiliser les outils bureautiques pour le suivi des activités RH.
Qualités personnelles
EMC SECURITY SARL recherche une collaboratrice faisant preuve de : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’équipe.
Responsabilités
Capacité à gérer plusieurs tâches administratives. Professionnalisme et sérieux dans le travail.
Condition de résidence
Les candidates doivent résider à Yaoundé, de préférence à proximité des bureaux de l’entreprise situés à la Cité Verte. Cette proximité géographique constitue un critère privilégié par le recruteur.
Avantages proposés
EMC SECURITY SARL annonce plusieurs avantages liés au poste : Un environnement de travail professionnel et stable. Des possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise. Un contrat à durée indéterminée (CDI).
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 68 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
EXPLORER MC valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.