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Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F). Missions : Assurer la gestion Administrative des dossiers du personnel et bien d’autres tâches administratives confiées par la hiérarchie ; Exécuter les formalités liées à la CNPS (embauche, cessation, immatriculation): Participer à la préparation des éléments variables de la paie, Faire le suivi des relations avec les autres partenaires sociaux ; Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offre, sourcing, planification des entretiens et onboarding) Mettre à jour des bases de données RH et les tableaux de bords RH. Veiller au respect des procédures internes, disciplines, pointage, absences et retards:... +plus
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Nous recrutons un(e) assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines, organisé(e) et rigoureux(se) . Vous souhaitez contribuer au développement du capital humain dans un environnement stimulant . Cette opportunité est faite pour vous
Men Builder Sarl recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines basé(e) à Douala . Missions principales : En tant qu Assistant RH, vous serez en charge de la gestion administrative complète des dossiers du personnel et veillerez à leur conformité. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la sélectio
Responsable Ressources Humaines Yaoundé chez Pac International Cameroun à Cameroun
📋 Missions principales Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines. Missions: Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures RH ; Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ; Gérer la paie et toutes autres activités liées à la rémunération, avantages sociaux ; Gérer des ca