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Recrutement d’un Auditeur Interne (H/F) à Yaoundé – ACMS

Entreprise confidentielle
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement d’un Auditeur Interne (H/F) à Yaoundé – ACMS L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), organisation non gouvernementale engagée dans l’amélioration de la santé et du bien-être des populations camerounaises, recrute un Auditeur Interne (H/F) pour renforcer son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques.

Missions principales

Le candidat retenu participera à la planification et à la réalisation des missions d’audit, à l’évaluation des procédures internes et au suivi des recommandations visant à améliorer la transparence et la performance de l’organisation. Missions principales

    1. Planification et réalisation des audits Participer à l’élaboration du plan annuel d’audit basé sur les risques. Réaliser des audits financiers, opérationnels, de conformité et de performance. Examiner les procédures administratives, comptables et financières. Évaluer les performances des projets et des services supports.
    1. Contrôle interne et gestion des risques Identifier les risques financiers, opérationnels et les risques de fraude. Vérifier la conformité des opérations aux procédures internes et aux exigences des bailleurs de fonds. Évaluer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne. Proposer des recommandations pour améliorer les procédures.
    1. Rapports et suivi des recommandations Rédiger les rapports d’audit et présenter les conclusions aux responsables concernés. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations. Collaborer avec les auditeurs externes et les partenaires financiers.
    1. Investigations et contrôles Participer aux investigations concernant les irrégularités et les cas présumés de fraude. Effectuer des contrôles inopinés de caisse, de stocks et d’immobilisations. Superviser les inventaires physiques et vérifier leur concordance avec les données comptables.
    1. Encadrement et amélioration continue Encadrer et accompagner les stagiaires en audit interne. Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes d’audit. Participer aux actions de sensibilisation à l’éthique et à la prévention de la fraude.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+4 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent.

Expérience

Justifier d’au moins 4 années d’expérience professionnelle en audit, contrôle interne, gestion des risques ou contrôle financier. Avoir déjà conduit des missions d’audit et rédigé des rapports professionnels. Une expérience en cabinet d’audit, en ONG ou sur des projets financés par des bailleurs internationaux constitue un atout. Une certification CIA, CISA, ACCA, CFE ou DEC, obtenue ou en cours, serait appréciée. Compétences techniques Bonne connaissance des normes internationales d’audit interne (IIA) et du référentiel COSO. Maîtrise de la comptabilité SYSCOHADA révisé. Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux. Maîtrise des techniques d’audit, des contrôles financiers et des inventaires. Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. La connaissance de Power BI, ACL ou IDEA constitue un avantage.

Autres informations

Bonne maîtrise du français ou de l’anglais, avec une connaissance suffisante de l’autre langue. Qualités personnelles Intégrité, confidentialité et objectivité. Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Aptitude à travailler sous pression et à effectuer des déplacements professionnels. Dossier de candidature Les candidats doivent fournir : Une lettre de motivation. Un curriculum vitae détaillé et actualisé. Les copies des diplômes, certificats ou attestations de formation. Les justificatifs de l’expérience professionnelle. Une vérification des références professionnelles sera effectuée pour le candidat retenu.

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Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de Power BI, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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