Recrutement d’un Contrôleur Interne / Auditeur Interne

MAMA HOLDING S.A. recrute un Contrôleur Interne / Auditeur Interne dans le cadre des activités de contrôle et d’audit interne de l’entreprise.

Le professionnel retenu contribuera à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration du dispositif de contrôle interne de MAMA HOLDING S.A.

Missions principales

Le Contrôleur Interne / Auditeur Interne aura pour mission de contribuer à la mise en place et au suivi du système de contrôle interne de l’entreprise. Il devra veiller à ce que les opérations soient réalisées conformément aux procédures établies, aux normes applicables et aux exigences réglementaires. Il sera également chargé de détecter les anomalies, les risques et les dysfonctionnements susceptibles d’affecter les activités de l’organisation. Son intervention contribuera à la protection des intérêts de l’entreprise, à la fiabilité de ses données et à l’amélioration continue de ses processus opérationnels et financiers.

Il participera notamment à la vérification de la conformité des opérations, à l’identification des risques, à l’analyse des données financières et commerciales ainsi qu’au suivi des recommandations formulées lors des missions d’audit.

1. Contrôle de l’application des procédures internes

Vérifier la bonne application des procédures internes. Examiner la conformité des opérations aux règles et réglementations applicables. Identifier les anomalies, les risques et les dysfonctionnements. Évaluer l’efficacité des dispositifs de contrôle existants. Participer à la documentation des processus et des contrôles internes. Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre et au maintien du dispositif de contrôle interne. Contribuer à la préservation des intérêts et de l’image de l’entreprise.

2. Analyse des données financières et opérationnelles

Collecter, compiler et analyser les informations financières, commerciales, logistiques et administratives. Vérifier la fiabilité et la cohérence des données opérationnelles et financières. Exploiter les données comptables et de trésorerie pour identifier les risques potentiels. Analyser les informations commerciales, sociales et juridiques utiles à l’évaluation des processus. Détecter les incohérences susceptibles de compromettre la fiabilité des opérations.

3. Contrôle des données et processus commerciaux

Une attention particulière sera accordée à l’analyse des données commerciales et à la vérification des opérations associées. À ce titre, le titulaire du poste devra examiner les fichiers de gestion commerciale, analyser les bases de données clients, vérifier les informations relatives aux ventes et aux stocks, contrôler les opérations promotionnelles, identifier les écarts de prix, détecter les remises non autorisées, repérer les erreurs de facturation, examiner les anomalies liées à la gestion des retours, vérifier la cohérence entre les données commerciales, comptables et logistiques et identifier les risques opérationnels associés aux processus commerciaux.

4. Participation aux missions d’audit interne

Participer à la préparation et à l’exécution des missions d’audit et de contrôle interne. Réaliser les travaux conformément aux programmes de mission approuvés. Effectuer de manière autonome les contrôles relevant des tâches confiées. Évaluer le respect des procédures et l’efficacité des dispositifs de contrôle. Rédiger des comptes rendus, procès-verbaux et descriptions de processus. Contribuer à l’élaboration des rapports d’audit généraux et spécifiques. Respecter les délais de transmission des documents et rapports de synthèse. Rendre compte quotidiennement et hebdomadairement de l’avancement des travaux. Assister le responsable de mission dans les missions particulières confiées par la Direction Générale.

5. Identification et évaluation des risques

Participer à l’analyse des risques liés aux activités de l’entreprise. Identifier les faiblesses des processus opérationnels et financiers. Évaluer les conséquences potentielles des anomalies constatées. Proposer des mesures correctives adaptées. Contribuer à la prévention des pertes financières et opérationnelles. Participer au suivi des risques identifiés lors des contrôles et audits.

6. Suivi des recommandations et plans d’action

Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit. Vérifier l’application effective des plans d’action approuvés. Collaborer avec les départements concernés pour suivre les mesures correctives. Contrôler l’application des systèmes, règles et procédures. Identifier les retards ou difficultés dans l’exécution des recommandations. Améliorer les mécanismes de suivi et de reporting du contrôle interne. Contribuer à renforcer durablement l’efficacité du dispositif de contrôle.

7. Reporting et communication

Rédiger des rapports de contrôle clairs, précis et factuels. Présenter les anomalies et risques identifiés. Formuler des recommandations destinées à limiter les pertes potentielles. Préparer des synthèses d’évaluation des risques. Élaborer des rapports sur l’état du contrôle interne. Rédiger les procès-verbaux et comptes rendus de réunions. Produire des documents facilitant la prise de décision par la hiérarchie. Communiquer régulièrement sur l’avancement des missions confiées.

8. Amélioration continue du contrôle interne

Participer à l’amélioration des procédures et outils de contrôle. Contribuer au développement de la méthodologie d’audit interne de MAMA HOLDING S.A. Participer aux activités spécifiques du Département Audit et Contrôle Interne. Proposer des améliorations visant à renforcer la fiabilité des processus. Accompagner les initiatives d’optimisation du système de contrôle interne.

Autres informations

Le titulaire du poste devra exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités du département.

Profil recherché

L’annonce ne précise pas de diplôme minimum ni de nombre d’années d’expérience obligatoire. Toutefois, les responsabilités du poste nécessitent des compétences dans les domaines suivants.

Compétences techniques attendues

Connaissance des principes de contrôle interne et d’audit. Capacité à analyser des données financières et opérationnelles. Compréhension des processus comptables, commerciaux et logistiques. Aptitude à identifier et évaluer les risques. Capacité à vérifier la conformité des opérations aux procédures. Maîtrise des techniques de documentation et d’analyse des processus. Aptitude à rédiger des rapports d’audit et de contrôle. Capacité à suivre les recommandations et les plans d’action. Compréhension des mécanismes de prévention des anomalies et dysfonctionnements.

Qualités professionnelles

Le poste exige particulièrement une grande rigueur professionnelle, une excellente précision dans l’analyse des informations, une attention minutieuse aux détails, un esprit critique et analytique, de bonnes capacités de synthèse, le respect des procédures et des délais, un sens élevé des responsabilités, une capacité à travailler de manière autonome sur les tâches confiées ainsi qu’une communication professionnelle claire et factuelle.

Contraintes particulières du poste

Rigueur et précision : l’analyse, la documentation et la présentation des informations exigent une attention constante aux détails. Le titulaire du poste devra produire des résultats fiables, documenter correctement ses travaux et respecter les exigences méthodologiques des missions d’audit et de contrôle interne.

Dossier de candidature

L’annonce ne précise pas la liste des documents obligatoires. Les candidats peuvent préparer un CV actualisé mettant en évidence leurs compétences en audit, contrôle interne, analyse financière et gestion des risques.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]