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Afriland First Bank recrute des Gestionnaires de Fonds de Commerce
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Afriland First Bank recrute des Gestionnaires de Fonds de Commerce Mission principale Accroître, administrer et faire fructifier un portefeuille de clients au sein d'une agence, tout en garantissant un service de qualité, une excellente performance commerciale, la gestion des risques et la satisfaction de la clientèle.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Niveau académique: titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (master 2) en comptabilité, banque et finance, audit, contrôle de gestion, mathématiques ou économie (les candidatures sans expérience sont également acceptées)
Expérience
- Expérience: justifier de 2 années de pratique à une fonction équivalente au sein d'un établissement financier ou d'une banque représente un atout majeur Compétences requises Savoir-faire:
- Piloter et élargir un portefeuille de clientèle (particuliers, PME, professions libérales)
- Promouvoir et vendre les services et produits bancaires correspondant aux attentes des usagers
- Examiner les demandes de crédit, mesurer les risques encourus et assurer le suivi des engagements
- Contrôler les transactions effectuées sur les comptes (en veillant au respect strict des délais et des procédures)
- Participer activement à l'atteinte des buts commerciaux fixés pour l'agence
- Veiller régulièrement à la bonne tenue du portefeuille et générer les rapports d'activité adéquats
- Travailler en étroite synergie avec les départements internes (back-office, département des risques, contrôle)
- Savoirs:
- Excellente connaissance des offres bancaires (moyens de paiement, crédits, épargne)
- Solides acquis en gestion des risques et en analyse financière
- Parfaite maîtrise des systèmes d'information bancaires et des outils bureautiques
- Maîtrise des normes de conformité (KYC, LCB-FT)
- Parfaite expression en français, la connaissance de l'anglais constituant un avantage
- Savoir-être:
- Grande fibre commerciale et forte orientation vers la satisfaction du client
- Intégrité morale, minutie et esprit analytique
Responsabilités
- Capacité de leadership et fort sens des responsabilités
- Aptitude à œuvrer en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie
Localisation
- Facilité d'adaptation au sein d'un milieu exigeant et multiculturel Modalités de candidature La soumission des dossiers s'effectue exclusivement en ligne via la plateforme d'Afriland first bank: https:
La clôture des réceptions de candidatures est fixée au 13 septembre 2026.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Afriland First Bank. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.