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Afriland First Bank recrute des Agents Trésorerie et Finance
CDIil y a 25 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Afriland First Bank recrute des Agents Trésorerie et Finance
Formation / Diplômes
Dans le cadre du déploiement de leur plan stratégique, les établissements du réseau africain Afriland First Bank mènent une transformation d'envergure destinée à consolider leur gouvernance, à accélérer leur digitalisation, à instaurer une culture de la performance et à affermir leur statut de banque de référence pour l'entreprise africaine. Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons des cadres pour la fonction suivante: Trésorerie et finance. Le processus de sélection comporte deux étapes:
- Entretien oral;
- Formation au programme du Business Excellence Academy à Yaoundé, d'une durée de 4 à 6 mois, ouverte aux candidats admis à l'oral.
Missions principales
Les candidats retenus prendront part notamment aux activités suivantes:
- Pilotage financier;
- Gestion Actifs-Passifs (ALM);
- Gestion de la Trésorerie;
- Contrôle de gestion;
- Comptabilité.
Profil recherché
- Comptables diplômés: master, DA, DESS ou Expert-comptable;
- Titulaires d'un master en Finance;
- Titulaires d'un master en contrôle de gestion;
- Économistes: Master ou Doctorat;
- Actuaires: Master ou Doctorat;
- Statisticiens-économistes: Master ou Doctorat. Les certifications ci-après représentent un atout: CFA (Chartered Financial Analyst); CIIA (Certified International Investment Analyst); CTP (Certified Treasury Professional). Profil attendu Formation académique:
- Master 2 Finance d'Entreprise;
- Master 2 Ingénierie Financière;
- Master 2 Gestion Financière et Comptable;
- Master 2 Trésorerie et Marchés Financiers;
- Master 2 Banque et Finance;
- Master 2 Finance Internationale;
- Master 2 Audit et Contrôle de Gestion;
- Master 2 Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA);
- Master 2 Gestion des Risques Financiers. Compétences et qualités personnelles attendues Au-delà des diplômes, AFRILAND FIRST BANK souhaite recruter des collaborateurs qui font preuve:
- D'un sens élevé de l'éthique, de l'intégrité et de la confidentialité;
- D'une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes;
- D'une excellente maîtrise des outils numériques et des technologies émergentes;
- D'une aptitude à évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et multiculturel;
- D'un esprit d'innovation et d'amélioration continue;
- D'une orientation vers les résultats et l'impact. Candidature Les dépôts de candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET: https: .
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer CFA dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.