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Afriland First Bank recrute des Gestionnaires de Fonds de Commerce
CDIil y a 5 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Afriland First Bank recrute des Gestionnaires de Fonds de Commerce Objectif principal Développer, gérer et rentabiliser un portefeuille client en agence, en garantissant la qualité du service, la performance commerciale, la maîtrise des risques et la satisfaction client.
Profil recherché
Compétences opérationnelles
- Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers, PME, professions libérales);
- Commercialiser les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients;
- Analyser les dossiers de crédit, évaluer les risques et suivre les engagements;
- Superviser les opérations sur les comptes clients (respect des procédures et délais);
- Contribuer aux objectifs commerciaux de l'agence;
- Assurer le suivi de la qualité du portefeuille et produire les reportings;
- Collaborer avec les services internes (back-office, contrôle, risque, etc.). Connaissances requises
- Maîtrise des produits bancaires (épargne, crédit, moyens de paiement);
- Analyse financière et gestion du risque;
Formation / Diplômes
- Outils bureautiques et systèmes d'information bancaires;
- Règles de conformité (LCB-FT, KYC);
- Maîtrise du français; l'anglais est un atout. Formation requise Master 2 en Comptabilité, Banque & Finance, Audit, Contrôle, Sciences de Gestion, Mathématiques ou Économie (débutants acceptés).
Expérience
- 2 ans dans un poste similaire en banque ou établissement financier (un atout). Qualités personnelles
- Orientation client et sens commercial;
- Rigueur, intégrité, esprit d'analyse;
Responsabilités
- Leadership et sens des responsabilités;
- Esprit d'équipe et autonomie;
- Adaptabilité à un environnement multiculturel et exigeant. Candidature Postulez exclusivement en ligne sur: https: .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.