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Avis de recrutement : GESTIONNAIRE COMMERCIALE Avis de recrutement : GESTIONNAIRE COMMERCIALE

Non précisé
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

GESTIONNAIRE COMMERCIALE PIECES DERTACHÉES ET ACCESSOIRES AUTOMOBILES - PROGRES AUTOMOBILES SARL

Intitulé du Poste : GESTIONNAIRE COMMERCIALE Type de Contrat : CDI Entreprise : PROGRES AUTOMOBILES SARL

Autres informations

Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] | CV + Lettre de Motivation

Localisation

La Gestionnaire Commerciale assurera le développement des ventes de pièces détachées neuves et d'occasion au Cameroun. Elle interviendra le plus souvent auprès d'une clientèle de professionnels. Elle sera à l'écoute des clients et fera des propositions afin promouvoir les pièces et l’ensemble des services de la société PROGRES AUTOMOBILES SARL.

Formation / Diplômes

La Gestionnaire Commerciale doit être titulaire d’un BTS ou plus en Commerce, Comptabilité, Marketing, Communication, Gestion. Il/Elle devra être familier au Marketing Digital.

EXPRERIENCE PROFESSIONNEL :

Expérience

La Gestionnaire Commerciale doit avoir au minimum Trois (03) Années d’Expérience dans le secteur de pièces détachées neuves et d'occasion ou un poste similaire dans la distribution. Avoir une Bonne Connaissance des pièces automobiles ainsi que les différentes marques distribuées par PROGRES AUTOMOBILES SARL.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, les missions du/ de la commercial(e) pièces détachées sont :

  • Le conseil et l'accueil client
  • La gestion de Stock
  • La prospection et le suivi de la clientèle professionnelle
  • La mise en œuvre de l’activité de vente itinérante
  • La commercialisation et la valorisation des pièces de rechange et produits de l’entreprise
  • Le suivi des commandes et des livraisons en lien avec les fournisseurs
  • La fidélisation des clients par un suivi rigoureux et un service de proximité

Compétences requises

  • Français et Anglais, et Autonome
  • Très bon relationnel et sens du résultat
  • Dynamisme, faire preuve de persévérance
  • Bonne maîtrise des outils informatiques pour le référencement des pièces et le suivi clientèle
  • Une connaissance approfondie des pièces concernées est indispensable.

REMUNERATION ET AVANTAGE :

Rémunération : NEGOCIABLE

Responsabilités

Évolution de carrière : Il est possible de gravir les échelons en montrant du dynamisme, un talent de gestionnaire et le sens du commerce. La Gestionnaire Commerciale de pièces détachées peut évoluer vers un poste à responsabilité. http:

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Non précisé. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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