DU
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Ressources Humaines & Logistique (H/F)
Electra-Terra Group SARL, à travers son pôle Consulting, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Responsable Ressources Humaines Logistique (H/F), basé à Yaoundé. La dominante du poste est de 70 % en ressources humaines et de 30 % en logistique.
Missions principales
Le ou la titulaire du poste sera chargé(e) notamment de gérer les dossiers administratifs du personnel et les contrats de travail ; de suivre les présences, absences, congés et mouvements du personnel ; de préparer les éléments variables nécessaires au traitement de la paie ; d'assurer le suivi des dossiers CNPS et des obligations sociales ; de tenir les tableaux de bord et produire les reportings RH ; de participer au recrutement, à l'intégration et au suivi du personnel ; de veiller à l'application des procédures RH et de la réglementation sociale ; de suivre les besoins en fournitures, équipements et moyens généraux ; de gérer les approvisionnements, inventaires et équipements ; et d'assurer le suivi administratif des fournisseurs et prestations.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Administration du personnel, Management ou domaine équivalent. Une expérience pertinente en gestion RH et/ou administration du personnel est souhaitée. Le poste requiert une bonne connaissance de la législation sociale camerounaise et des procédures CNPS, une bonne maîtrise de Word et Excel, ainsi que la capacité à produire des tableaux de suivi et des reportings professionnels. Une expérience en logistique, approvisionnement ou moyens généraux serait un atout.
Formation et diplômes
Âge : 21 à 60 ans. Niveau d'expérience : Executive. Années d'expérience professionnelle : moins d'un an. Niveau d'études minimum : Licence.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez FNE - FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de Excel – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.