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Responsable Ressources Humaines & Logistique (H/F)
Electra-Terra Group SARL, à travers son pôle Consulting, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Responsable Ressources Humaines Logistique (H/F), basé à Yaoundé. La dominante du poste est de 70 % en ressources humaines et de 30 % en logistique.
Le ou la titulaire du poste sera chargé(e) notamment de gérer les dossiers administratifs du personnel et les contrats de travail ; de suivre les présences, absences, congés et mouvements du personnel ; de préparer les éléments variables nécessaires au traitement de la paie ; d'assurer le suivi des dossiers CNPS et des obligations sociales ; de tenir les tableaux de bord et produire les reportings RH ; de participer au recrutement, à l'intégration et au suivi du personnel ; de veiller à l'application des procédures RH et de la réglementation sociale ; de suivre les besoins en fournitures, équipements et moyens généraux ; de gérer les approvisionnements, inventaires et équipements ; et d'assurer le suivi administratif des fournisseurs et prestations.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Administration du personnel, Management ou domaine équivalent. Une expérience pertinente en gestion RH et/ou administration du personnel est souhaitée. Le poste requiert une bonne connaissance de la législation sociale camerounaise et des procédures CNPS, une bonne maîtrise de Word et Excel, ainsi que la capacité à produire des tableaux de suivi et des reportings professionnels. Une expérience en logistique, approvisionnement ou moyens généraux serait un atout.
Formation et diplômes
Âge : 21 à 60 ans. Niveau d'expérience : Executive. Années d'expérience professionnelle : moins d'un an. Niveau d'études minimum : Licence.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez FNE - FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de Excel – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Contexte de l offre Type de contrat : CDD d un (01) an assorti d une période d essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable, ayant vocation à devenir un CDI. Lieu : Douala – Bonanjo. Disponibilité : Immédiate. Salaire net : à négocier entre 180 000 et 210 000 FCFA
Le service public de l emploi recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour un poste basé à Douala . Missions principales Le titulaire du poste aura en charge la gestion du personnel, la paie ainsi que la discipline au sein de l entreprise. Profil recherché Une expérience professionnelle d au moins 60 mois est
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Entreprise : BARBOUCHE HERMÈS Lieu : Yaoundé, Cameroun Type de contrat : CDI – Temps plein Salaire : 190 000 FCFA/mois À propos de nous : BARBOUCHE HERMÈS est une entreprise camerounaise basée à Yaoundé, spécialisée dans la fabrication artisanale de sandales haut de gamme inspirées
📋 Missions principales Détails de l Offre Description du poste Code C01 OE Intitulé / Métier 3 Cadre gestionnaire des ressources humaines Branche d activité Administration générale, économique et sociale Missions / Tâches Gérer le personnel de l entreprise Gérer la paie du personnel Etablir les contrats de travail. Sa