T4
Administrateur Financier- RH
CDDil y a 28 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Gestion, comptabilité, finance . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Comptabilité, Finance, Administration .
Missions principales
Tâches et missions: – Ce poste implique un suivi rigoureux des opérations comptables quotidiennes et une gestion efficace du coffre-fort. ll requiert également une implication active dans le bon déroulement des autres activités financières au sein du bureau de terrain. Par ailleurs, le titulaire du poste apportera un soutien aux programmes en matière de gestion financière et contribuera à la mise à jour des outils de gestion. En parallèle, il sera en charge de la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, le développement des équipes et le maintien de relations professionnelles constructives, tout en veillant au respect de la législation sociale et des politiques de l’organisation. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : – Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à I’adresse [email protected] en mentionnant le titre du poste en objet, Les candidatures doivent comporter uniquement :Curriculum vitae reprenant 3 personnes des références; Lettre de motivation ; Carte de demandeur d’emploi ONAPE. .
Profil recherché
Compétences: – Profil recherché: Formation, expériences et compétences requises : Être titulaire d’au moins une licence en finance, comptabilité, gestion ou administration des entreprises est généralement requis. Une spécialisation en gestion de projet ou en ressources humaines peut être un atout; – Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’une ONG, sont exigées; Avoir une maîtrise des logiciels de comptabilité (Nav, Homère, SAP, Sage, etc.), de gestion de la paie et des ressources humaines est indispensable; Bonne maitrise des procédures des bailleurs de fonds internationaux ou bilatéraux; Avoir une maîtrise des principes comptables et financiers; Avoir une connaissance de la législation sociale et du droit du travail Tchadien; Savoir utiliser des outils informatiques (tableurs, logiciels de gestion) Capacités d’analyse et de synthèse. . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à l'entreprise recrutante par votre capacité à gérer SAP avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.