T4
Responsable Administratif et Financier
CDDil y a 28 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Compagnie Aérien SAHARA recrute un Responsable Administratif et Financier dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'un niveau d'enseignement supérieur, de type licence professionnelle, avec une spécialité en comptabilité, finance ou administration. Une expérience dans le domaine de la gestion, de la comptabilité ou de la finance est attendue.
Les compétences requises incluent un Bac+3 en finances, comptabilité, gestion administrative des entreprises, ressources humaines ou tout autre domaine connexe, ainsi qu'une expérience pertinente dans un poste administratif ou financier. Le poste exige une solide connaissance en gestion financière, comptabilité et administration, la maîtrise des principes de gestion des ressources humaines et du droit du travail, une bonne capacité de suivi budgétaire, ainsi que la maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word) et des logiciels de gestion.
Le candidat devra faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et de rigueur, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais, posséder des capacités rédactionnelles, relationnelles et managériales, faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité des informations traitées, être autonome, réactif, méthodique, avec un esprit d'initiative, et démontrer un sens de la responsabilité et de l'intégrité professionnelle. La maîtrise du français est exigée ; la connaissance de l'anglais serait un atout.
Missions principales
Le titulaire du poste assurera la gestion administrative et financière de la compagnie. À ce titre, il préparera, suivra et contrôlera le budget, les dépenses et la trésorerie. Il supervisera le suivi des opérations comptables et financières en collaboration avec les prestataires ou services concernés, et assurera le suivi des factures, des paiements, des encaissements et des rapprochements financiers.
Il préparera les états financiers, tableaux de bord et rapports de gestion destinés à la Direction Générale, et veillera au respect des procédures administratives et fiscales applicables. Il assurera le suivi des relations avec les banques, fournisseurs, administrations et autres partenaires, et participera à l'élaboration des prévisions financières ainsi qu'à l'optimisation des coûts.
Il prendra en charge la gestion administrative des dossiers du personnel, préparera et suivra les contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche, veillera au respect de la législation du travail et des obligations sociales, participera au processus de recrutement du personnel et contribuera à l'évaluation des besoins du personnel. Il garantira la confidentialité des informations financières et administratives et élaborera les rapports administratifs et financiers.
Dossier à fournir
Les candidats doivent adresser une lettre de motivation au Directeur Général de la Compagnie Aérien SAHARA, accompagnée d'un CV détaillé et actualisé, d'une copie de la CIN, d'une copie des diplômes et attestations de formation, de certificats de travail ou de tout autre document pertinent, d'un certificat médical datant de 3 mois, d'un casier judiciaire datant de 3 mois et d'une copie de la carte ONAPE.
Lieu et date de dépôt
Le dossier est à déposer au sein de la Compagnie SAHARA, sis à la place de la nation derrière la garnison, avant le 14 Septembre.
Langue exigée : français. Condition physique : sans handicap.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre maîtrise de Excel avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.