CO

Responsable Juridique & contentieux

COFINA
📍 BrazzavilleCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Brazzaville
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

Description du poste: Une institution panafricaine spécialisée dans la Mesofinance et les services financiers transactionnels. Votre mission: Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, votre rôle sera de: Piloter le traitement des sujets juridiques et contentieux de la filiale en garantissant la qualité des analyses, le suivi des procédures et la sécurisation des opérations. Encadrer les juristes, assistants ou chargés de contentieux du périmètre et structurer la relation avec les métiers et les conseils externes. Contribuer à la réduction du risque juridique et à la maîtrise du contentieux local. Vos activités principales :

  • ContrĂ´ler la qualitĂ© des avis, dossiers, procĂ©dures et pièces transmises
  • Suivre les contentieux significatifs et les plans d'action de remĂ©diation
  • Coordonner les interactions avec les directions mĂ©tiers, le recouvrement et les conseils externes
  • PrĂ©parer des synthèses Ă  destination de la direction sur les dossiers Ă  risque
  • Piloter de manière intĂ©grĂ©e les dossiers juridiques et contentieux

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

  • Vous ĂŞtes titulaire d'un Bac+4/5 en droit des affaires et ContrĂ´le, droit privĂ©, CAPA apprĂ©ciĂ©, formation en contentieux ou Ă©quivalent, ou autre diplĂ´me Ă©quivalent

Expérience

  • Vous justifiez de minimum 8 Ă  12 ans d'expĂ©rience
  • Vous avez connaissance du secteur bancaire
  • Vous parlez le français (courant), Anglais (professionnel)

Compétences requises

Et que vous avez également les aptitudes suivantes :

  • CapacitĂ© d'analyse, de synthèse
  • CrĂ©ativitĂ©, proactivitĂ©, polyvalence et excellentes compĂ©tences relationnelles
  • Rigueur, mĂ©thode et organisation
  • Force de proposition, capacitĂ© Ă  crĂ©er et innover
  • CapacitĂ© Ă  mobiliser, fĂ©dĂ©rer, valoriser et inspirer
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement ultra dynamique
  • Management d'Ă©quipe

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Candidatez chez COFINA si vous maîtrisez 12 ans d'expérience, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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