Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : CDD Rémunération : grille de l'entreprise Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Technique, Projets & SAV assure le pilotage technique des activités de CMS, de l’analyse du besoin et des études préalables jusqu’à l’exécution, la mise en service et le suivi après-vente. Il/elle est le référent technique de l’entreprise et accompagne les équipes commerciales dans la qualification des besoins, les visites techniques, le dimensionnement, le choix des équipements, le chiffrage et la préparation des offres.
Piloter et planifier les activités de maintenance préventive et corrective et coordonner les équipes techniques. Veiller au respect des contrats, SLA/GTR, délais, exigences QHSE et standards techniques de CMS. Accompagner les commerciaux lors des visites et relevés techniques et analyser les besoins des clients. Réaliser ou valider les dimensionnements, sélectionner les équipements, établir les nomenclatures et consulter les fournisseurs. Préparer les éléments techniques des devis, offres techniques et dossiers d’appels d’offres. Participer au développement des projets Midea, CGM, UPS/onduleurs, électricité, HVAC/VRF/rooftop et maintenance industrielle. Superviser techniquement les travaux, installations, essais, mises en service et réceptions. Analyser les pannes récurrentes, proposer des actions correctives et améliorer les méthodes de maintenance. Veiller à la qualité des données et à la traçabilité des interventions dans Huoltu. Identifier les opportunités détectées lors des interventions et les transmettre au commercial concerné et/ou à la Direction Générale.
Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, électromécanique, génie électrique, génie énergétique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique, industriel, énergétique ou de maintenance. Bonne connaissance souhaitée des groupes électrogènes, UPS/onduleurs, installations électriques, HVAC/climatisation, VRF et maintenance industrielle. Maîtrise de la lecture de schémas, des relevés techniques, du dimensionnement, du diagnostic et de la sélection d’équipements. Maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les outils de GMAO/CMMS ; la connaissance de Huoltu est un atout.
Rigueur, autonomie, leadership, esprit d’analyse, sens des responsabilités et orientation client. Anglais technique apprécié. Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique, électromécanique, génie électrique, génie énergétique, maintenance industrielle ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique, industriel, énergétique ou de maintenance. Bonne connaissance souhaitée des groupes électrogènes, UPS/onduleurs, installations électriques, HVAC/climatisation, VRF et maintenance industrielle. Maîtrise de la lecture de schémas, des relevés techniques, du dimensionnement, du diagnostic et de la sélection d’équipements. Maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les outils de GMAO/CMMS ; la connaissance de Huoltu est un atout. Rigueur, autonomie, leadership, esprit d’analyse, sens des responsabilités et orientation client. Anglais technique apprécié.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Juridique (H/F) 📍 Localisation Durée : CDD avec possibilité de basculer en CDI Début : 16 Novembre 2025 (date approximative) Description du poste : Garantir la conformité juridique et protéger les intérêts de l organisation. 📋 Missions principales Suivre l évolution des lois, réglementations et jurisprude
🏢 Présentation du poste Contexte et objectifs : En 2010, le Gouvernement du Congo et African Parks Network (APN) ont signé un Partenariat Public Privé (PPP) pour la gestion durable du Parc National d’Odzala Kokoua (PNOK) et du Sanctuaire des Gorilles de Lossi (SGL), renouvelé en 2020. Créé en 2001, le PNOK couvre une
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : 600 000 FCFA Description du poste : 📊 Autres informations Le/la Responsable IT est chargé(e) de superviser l’ensemble des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la perfo
Intitulé du poste (H/F) Entreprise : FRIEDLANDER INDUSTRIE CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDI Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : DRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QHSE, Le/La Responsable HSE veille à l’application, sur les chantiers et au sein de l’agence, des