CO

Responsable Juridique & contentieux

COFINA
📍 BrazzavilleCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Une institution panafricaine spécialisée dans la Mesofinance et les services financiers transactionnels. Votre mission: Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, votre rôle sera de: Piloter le traitement des sujets juridiques et contentieux de la filiale en garantissant la qualité des analyses, le suivi des procédures et la sécurisation des opérations. Encadrer les juristes, assistants ou chargés de contentieux du périmètre et structurer la relation avec les métiers et les conseils externes. Contribuer à la réduction du risque juridique et à la maîtrise du contentieux local. Vos activités principales :

  • ContrĂ´ler la qualitĂ© des avis, dossiers, procĂ©dures et pièces transmises
  • Suivre les contentieux significatifs et les plans d'action de remĂ©diation
  • Coordonner les interactions avec les directions mĂ©tiers, le recouvrement et les conseils externes
  • PrĂ©parer des synthèses Ă  destination de la direction sur les dossiers Ă  risque
  • Piloter de manière intĂ©grĂ©e les dossiers juridiques et contentieux

Formation / DiplĂ´mes

  • Vous ĂŞtes titulaire d'un Bac+4/5 en droit des affaires et ContrĂ´le, droit privĂ©, CAPA apprĂ©ciĂ©, formation en contentieux ou Ă©quivalent, ou autre diplĂ´me Ă©quivalent

Expérience

  • Vous justifiez de minimum 8 Ă  12 ans d'expĂ©rience
  • Vous avez connaissance du secteur bancaire
  • Vous parlez le français (courant), Anglais (professionnel)

Et que vous avez également les aptitudes suivantes :

  • CapacitĂ© d'analyse, de synthèse
  • CrĂ©ativitĂ©, proactivitĂ©, polyvalence et excellentes compĂ©tences relationnelles
  • Rigueur, mĂ©thode et organisation
  • Force de proposition, capacitĂ© Ă  crĂ©er et innover
  • CapacitĂ© Ă  mobiliser, fĂ©dĂ©rer, valoriser et inspirer
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement ultra dynamique
  • Management d'Ă©quipe

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Expert Application Advice

Candidatez chez COFINA si vous maîtrisez 12 ans d'expérience, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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