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Responsable des ventes

LES TOURS JUMELLE DE MPILA
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable des ventes (H/F)

Les Tours Jumelles de Mpila (Hilton) recrutent un Responsable des Ventes en contrat à durée déterminée (CDD).

Le Responsable des Ventes est chargé de développer le chiffre d'affaires de l'hôtel en commercialisant les chambres, les salles de réunion, les espaces événementiels et les différents services proposés par l'établissement.

Missions principales

Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'hôtel. Prospecter et fidéliser une clientèle entreprises, agences de voyages, institutions et particuliers. Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et négocier des contrats commerciaux. Atteindre les objectifs de vente et de revenus fixés par la Direction. Effectuer des visites commerciales, des présentations et des actions de promotion de l'hôtel. Assurer le suivi des comptes clés (Key Accounts) et entretenir des relations durables avec les clients. Collaborer avec les équipes Marketing, Réservations, Réception et Événements afin d'optimiser les ventes. Analyser les indicateurs de performance commerciale, les tendances du marché et la concurrence. Préparer des rapports d'activité et des prévisions de ventes à destination de la Direction. Participer aux salons professionnels, foires et événements de réseautage. Veiller au respect des standards de qualité et d'excellence de la marque Hilton.

Expérience

Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client afin de favoriser la fidélisation et la recommandation.

Profil recherché

Bac+3 et Bac+4 en Commerce, Marketing, Gestion Hôtelière, Administration des Affaires ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans les ventes, idéalement dans l'hôtellerie de luxe ou le secteur du tourisme serait un atout. Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de gestion de la relation client.

Autres informations

Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière (OnQ, Delphi, Salesforce ou équivalents). Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Sens aigu du commerce et de la satisfaction client. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Capacité d'analyse, d'organisation et de planification. Leadership et aptitude à travailler en équipe.

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Conseil Expert Candidature

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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