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Orabank recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information à Lomé
Freelanceil y a 4 jours
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ORABANK recrute un Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).
**Localisation et
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Responsabilités
Le titulaire du poste aura en charge la gouvernance et la stratégie de la sécurité des systèmes d'information, la gestion des risques et la conformité, la protection des infrastructures, des applications et des données, la continuité d'activité et la résilience opérationnelle, la sensibilisation et l'accompagnement des équipes, ainsi que le pilotage opérationnel.
Missions principales
Il assurera également la veille technologique, le reporting et l'amélioration continue.
Profil recherché
Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Informatique, Cybersécurité, Réseaux et Télécommunications ou équivalent. Minimum de dix (10) années d'expérience professionnelle dans le domaine informatique, dont au moins cinq (05) années dans la sécurité des systèmes d'information. Bonne connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, COBIT, PCI-DSS, etc.). Bonne maîtrise de l'anglais professionnel. Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISA, CISM, CRISC, CGEIT ou équivalent constituent un atout. Sens élevé de la confidentialité, intégrité, rigueur, esprit d'analyse, leadership, aptitude à travailler sous pression. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche ORABANK. Mettez en avant votre expérience concrète sur CISSP dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.