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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Lomé
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Orabank recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) à Lomé, au Togo.
Le titulaire du poste aura pour responsabilité de définir et de mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information, ainsi que d'élaborer et d'actualiser le plan directeur de sécurité. Il devra veiller à la conformité du dispositif de sécurité aux normes et réglementations applicables, notamment ISO 27001, PCI-DSS, RGPD et les exigences bancaires. Il assurera le suivi des indicateurs de performance et de risque liés à la sécurité de l'information.
Parmi ses missions figurent l'identification, l'évaluation et le traitement des risques, la réalisation d'analyses de risques et la coordination des audits de sécurité. Il préparera les reportings destinés à la Direction Générale et aux autorités compétentes. Il supervisera la sécurité des infrastructures, des réseaux, des applications et des bases de données, et garantira la mise en œuvre des dispositifs de contrôle d'accès, de chiffrement, de sauvegarde et de surveillance.
Le poste implique également de superviser la gestion des vulnérabilités et le traitement des incidents de sécurité, de coordonner les réponses aux cybermenaces et aux incidents majeurs, et de participer à la mise en place des plans de continuité et de reprise informatique (PCA et PRA). Il organisera les tests du plan de continuité et assurera le suivi des plans d'actions.
Le ou la titulaire développera et animera des programmes de sensibilisation à la cybersécurité, formera et accompagnera les équipes techniques et métiers sur les bonnes pratiques de sécurité. Il coordonnera les activités des équipes et partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité de l'information, assurera la gestion des relations avec les prestataires spécialisés et cabinets d'audit, et participera aux projets stratégiques de transformation digitale en y intégrant les exigences de sécurité. Il réalisera une veille technologique en matière de sécurité du système d'information et assurera un reporting fiable auprès de la Direction des Risques et au RSSI Groupe.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) doit être titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un BAC + 5 en Informatique, Cybersécurité, Réseaux et Télécommunications ou équivalent. Une bonne connaissance de l'architecture et de l'urbanisation des systèmes d'information est requise, ainsi qu'une maîtrise des technologies et solutions de sécurité (pare-feu, SIEM, gestion des identités et des accès, cryptographie, PKI, tests d'intrusion, protection des données).
Le ou la candidat(e) doit également maîtriser les normes et référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, COBIT, PCI-DSS), les outils d'analyse et de gestion des risques, et connaître les exigences réglementaires applicables au secteur bancaire. Le poste exige un minimum de dix (10) années d'expérience professionnelle dans le domaine informatique, dont au moins cinq (05) années dans la sécurité des systèmes d'information ou la cybersécurité. Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire. Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISA, CISM, CRISC ou CGEIT constituent un atout.
Sur le plan comportemental, l'entreprise recherche une personne dotée d'un sens élevé de la confidentialité et de l'éthique, faisant preuve d'intégrité, de rigueur et d'organisation, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Une capacité d'anticipation et de gestion des risques, une force de proposition, d'excellentes capacités de communication et de persuasion, ainsi qu'une aptitude à travailler sous pression et à gérer les situations critiques sont indispensables. Le leadership et la capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux sont également attendus.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pièces à fournir
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience concrète sur CISSP dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.