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Responsable informatique – Lomé, Togo
Un groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activité (sûreté maritime ; participation, gestion et finance ; et autres) renforce son équipe et améliore son système d’information. Dans ce cadre, il recherche un (e) Responsable informatique.
Type de contrat
CDI (contrat à durée indéterminée) avec six (06) mois d’essai, basé à Lomé, au Togo.
Missions principales
Le responsable informatique assure le recueil des besoins métiers et l’élaboration de la roadmap informatique et technique. Il s’informe des besoins des métiers afin de comprendre les différents processus qui animent l’entreprise et d’appréhender ces besoins d’un point de vue technique. Il construit une roadmap cohérente avec les besoins et les ressources disponibles sur le plan technique. Il prend en compte le triptyque coût, qualité et délai dans l’élaboration des différentes stratégies projet afin de s’assurer de leur rentabilité et de leur cohérence financière. Il assure une veille technologique via LinkedIn, des forums et des salons, afin d’avoir une connaissance approfondie du marché lui permettant d’affiner ses stratégies et de se doter des meilleures ressources.
Il met en œuvre la roadmap technique sur toute la chaîne de valeur. À ce titre, il sélectionne les ressources nécessaires à la réussite du projet, qu’elles soient internes ou externes. Il a une vision stratégique de son parc informatique : il connaît les outils utilisés (machines, applications, serveurs, disques durs…), leur nombre et l’implication de ces derniers dans les interactions entre les différents métiers. Il assure le suivi des missions données à ses équipes par des points hebdomadaires ou mensuels selon le besoin, ainsi que celui des rapports faits à la Direction. Il sait répondre à leurs questions et à leurs différentes interactions, et négocier en amont les budgets adéquats grâce à un argumentaire préparé et percutant.
Il accompagne les équipes et met en place des processus techniques. Il manage des équipes de plus ou moins grande taille et les accompagne dans leur montée en compétence et dans leur gain d’autonomie. Il crée un environnement de travail où tous les outils sont fonctionnels, de manière optimale, fiable et continue, autant côté IT que pour les équipes métiers. En cas d’installation de logiciels internes, il assure les formations et, de façon générale, la conduite du changement. Pour les logiciels externes, il s’assure de la bonne compréhension des nouveaux outils par les utilisateurs en étant l’interlocuteur référent des deux parties (utilisateurs et prestataire).
Il travaille en transversal et assure l’interfaçage avec les différentes directions métiers. Il est fréquemment en
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Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez l'entreprise recrutante pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Nombre de poste 📍 Localisation Lomé TOGO Type de contrat CDI (Contrat à durée indéterminée) avec six (06) mois d’essai 🏢 Présentation du poste 🎓 Formation / Diplômes Un Groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activités (sûreté maritime ; participation, gestion et finance ; et autres) dans le cadre du r
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