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AVIS A CANDIDATURE D’UN Auditeur junior- Un(e) Spécialiste en renforcement des capacités – Un(1) Spécialiste en planification et Suivi-Évaluation
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Niger
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de ses capacités opérationnelles, une structure de la place lance un avis à candidature pour le recrutement de deux (02) agents.
Le présent avis précise, pour chaque poste, les missions, les conditions générales et spécifiques, le profil requis, les pièces à fournir ainsi que les étapes du processus de recrutement.
Postes à pourvoir
Deux postes de juristes sont ouverts, au niveau BAC + 4.
Poste n°1 : Juriste option droit privé
Nombre de place : 01. Niveau académique requis : BAC + 4.
Profil recherché
Aptitude avérée en élaboration des propositions d’exclusions temporaires de participation de la commande publique ; compétences en gestion des contentieux de la commande publique.
Conditions générales à remplir
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins BAC + 4 en droit privé ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Avoir une expérience pertinente dans le domaine juridique ou des contentieux ; avoir une grande capacité de rédaction et d’analyse juridique ; avoir une expérience dans le domaine juridique, judiciaire ou administratif ; avoir une capacité de travail en équipe.
Autres informations
Avoir une connaissance en outil informatique (Word, Excell, PowerPoint) ; avoir l’aptitude de travailler sous pression ; faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité ; jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge).
Conditions spécifiques à remplir
Avoir une expérience avérée en gestion des contentieux non juridictionnels ; avoir une bonne maîtrise des textes législatifs et règlementaires sur la commande publique ; avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026 ; être immédiatement disponible.
Poste n°2 : Juriste option droit public
Nombre de place : 01. Niveau académique requis : BAC + 4 en droit public ou équivalent.
Profil requis
Avoir une expérience pertinente dans le domaine juridique, de la règlementation, de la légistique ; avoir de solides connaissances de la règlementation de la commande publique et des textes communautaires (UEMOA) y afférents ; avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans confirmés dans l’élaboration de textes législatifs et réglementaires ; avoir une bonne capacité de management d’équipe.
Conditions générales à remplir
Avoir une capacité de travail en équipe ; avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026 ; avoir l’aptitude à travailler sous pression ; faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité ; jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge) ; être immédiatement disponible.
Dossier de candidature
Pour chacun des postes ci-dessus, le dossier de candidature, à déposer sous pli fermé portant la mention du poste concerné, comprend les pièces suivantes :
Une demande manuscrite timbrée adressée au responsable ; une lettre de motivation dûment signée ; un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ; une copie légalisée du diplôme demandé ou son équivalent ; la ou les copies légalisées des attestations de travail ou de stage ; une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ; une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ; un certificat médical d’aptitude physique délivré par des médecins ; une carte d’inscription ANPE.
Localisation
Les dossiers de candidature doivent être déposés, sous pli fermé portant la mention du poste, au plus tard le vendredi 11 septembre 2026 à 12 heures précises à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai sera rejeté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.