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RECRUTEMENT D’UN ENSEIGNANT PERMANENT – Enseignant(e) permanent(e) en droit
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Niamey
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Swiss Umef University of Niger recrute deux enseignants-chercheurs à temps plein, pour un contrat d'un an renouvelable, avec une prise de fonction dès que possible.
Université privée à vocation internationale, dynamique et ouverte sur le monde, Swiss Umef University of Niger s'appuie sur de nombreux partenariats universitaires et institutionnels à travers le globe. Elle propose des formations de la Licence au Master au sein de quatre écoles : l'École de Droit, l'École de Management, l'École de Diplomatie et l'École d'Ingénieurs. Dans le cadre du renforcement de son corps académique, elle recherche un enseignant-chercheur qualifié et motivé en droit privé et droit public.
Missions principales
L'enseignant-chercheur assure une mission pédagogique en participant à la formation et à l'encadrement des étudiants. Il contribue également à la mission de recherche de l'université à travers des productions scientifiques.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en droit. Il doit justifier d'une expérience dans l'enseignement du niveau supérieur et posséder une bonne connaissance des systèmes éducatifs. Une parfaite maîtrise du français est exigée ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. Le candidat doit également maîtriser les outils informatiques. Des publications dans des revues scientifiques reconnues constituent un plus.
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Conseil Expert Candidature
Swiss Umef University of Niger recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.