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AVIS A CANDIDATURE De Trois(3) Chargés de Recouvrement- Un(e) Logisticien – Un(e)Spécialité en Gestion des Ressources Humaines
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une structure de la place lance un avis à candidature pour le recrutement de trois (03) agents. Les postes à pourvoir sont répartis comme suit : un Informaticien senior (BAC+4), un Informaticien junior (BAC+4) et un Infographe/communicateur Digital (BAC+4).
FICHE DE POSTE N°1 : INFORMATICIEN SENIOR
Localité d’affectation : Niamey Nombre de place : 01 Niveau académique requis : BAC+4
Missions principales
Administrer le réseau, la base des données et le site web de l’organisation ; vérifier la conformité et la qualité des équipements informatiques ; assurer la fonctionnalité des matériels et des logiciels ; établir les procédures de suivi des ordinateurs ; assurer le développement des applications et de leur bon fonctionnement ; veiller à la mise à jour des logiciels et superviser tous les travaux informatiques ; gérer le parc informatique et assurer la sauvegarde des données ; gérer le matériel technique et les fournitures mis à sa disposition ; assurer l’archivage électronique et la conservation des textes législatifs et règlementaires ; assurer l’assistance technique au personnel et aux usagers de l’organisation ; déterminer les besoins en TIC et préparer le plan d’acquisition relatif aux TIC ; coordonner les activités de mise en œuvre du plan relatif au TIC ; transmettre au responsable Suivi-Évaluation et aux autres acteurs des statistiques périodiques ; gérer la base des données statistiques de l’organisation ; assurer la maintenance du parc informatique ; exécuter toutes autres tâches de la direction à lui confiée par le directeur.
Conditions générales à remplir
Être titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins égal à BAC+4 en Génie logiciel et système d’information ou tout autre diplôme équivalent. Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine informatique. Avoir une capacité de travail en équipe. Avoir l’aptitude de travailler sous pression. Faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité. Jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge).
Conditions spécifiques à remplir
Ingénierie logicielle & Web : développement back-end & front-end, maîtrise des environnements robustes adaptés aux applications : Java (Spring Boot), PHP, JavaScript, API (rest et soap), XML. Bases de données relationnelles : Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Access. Frameworks additionnels : Angular, Ionic, Laravel, React Native. Architectures : conception d’APIs REST sécurisées pour l’échange de données inter-institutionnel. Contrôle de version : gestion rigoureuse du code source avec Git (GitLab ou GitHub).
Administration de Systèmes & Bases de données : SGBD, gestion des bases de données relationnelles à forte volumétrie (historiques des marchés publics nigériens).
Présentation du poste
Optimisation locale : capacité à concevoir des architectures adaptées aux contextes de faible connectivité en région (mise en cache, synchronisation asynchrone). Administration systèmes : Linux, Windows, Windows Server ; virtualisation et isolation (LXC, OpenVZ, Docker). Être immédiatement disponible. Avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026.
FICHE DE POSTE N°2 : INFORMATICIEN JUNIOR
Nombre de place : 01 Niveau académique requis : BAC+3 en gestion de base de données ou tout autre diplôme équivalent
Profil recherché
Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine. Avoir de bonnes compétences en administration et exploitation de bases de données (Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server). Avoir des notions en développement d’applications et en statistiques.
Conditions générales à remplir
Avoir une capacité de travail en équipe. Avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026. Avoir l’aptitude à travailler sous pression. Faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité. Jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge). Être immédiatement disponible.
FICHE DE POSTE N°3 : INFOGRAPHE/COMMUNICATEUR DIGITAL
Nombre de place : 01 Niveau académique requis : BAC+3 en infographie, communication, informatique
Profil requis
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 au moins en infographie, communication visuelle, informatique ou tout autre diplôme équivalent. Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de PAO/infographie (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva ou équivalents). Avoir un sens artistique développé et une bonne capacité de conception de supports de communication.
Conditions générales à remplir
Avoir une capacité de travail en équipe. Avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026. Avoir l’aptitude à travailler sous pression. Faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité. Jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge). Être immédiatement disponible.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Pour chacun des postes ci-dessus, le dossier de candidature, à déposer sous pli fermé portant la mention du poste concerné, comprend les pièces suivantes : une demande manuscrite timbrée adressée au responsable ; une lettre de motivation dûment signée ; un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ; une copie légalisée du diplôme demandé, son attestation ou son équivalent ; la ou les copies légalisées des attestations de travail ou de stage ; une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ; un certificat médical d’aptitude physique délivré par des médecins ; une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ; une carte d’inscription ANPE.
Localisation
Les dossiers de candidature doivent être déposés, sous pli fermé portant la mention du poste, au plus tard le vendredi 11 septembre 2026 à 12 heures précises à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai sera rejeté.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Oracle similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.