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Avis de recrutement : Gestionnaire Cas Avis de recrutement : Gestionnaire Cas
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Gestionnaire de vente — Douala, Bali
Notre client est une marque camerounaise de prêt-à-porter, spécialisée notamment dans la confection de vêtements masculins « afritude ». Forte d’une clientèle fidèle et portée par une ambition de développement au Cameroun et à l’international, la marque souhaite renforcer l’équipe de son point de vente situé à Douala.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) vendeur(se) chargé(e) d’accueillir et de conseiller la clientèle, de réaliser les ventes et d’assurer le suivi des commandes, en appui à la Responsable Point de Vente. Le poste est rattaché à la Responsable Point de Vente.
Missions principales
Accueillir la clientèle et développer les ventes : accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, offrir une expérience client de qualité et fidéliser la clientèle, contribuer au développement du chiffre d’affaires du point de vente.
Gérer les encaissements : enregistrer et encaisser les ventes, assurer la tenue de la caisse et la remise des recettes à la Responsable Point de Vente.
Prendre et suivre les commandes clients : enregistrer les commandes des clients (en boutique et via les réseaux sociaux), assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison, informer les clients de l’avancement de leurs commandes.
Participer à la bonne tenue du point de vente : veiller à la propreté, à l’ordre et à l’attractivité de l’espace de vente, mettre en valeur les collections et respecter les standards d’image de la marque, signaler à la Responsable Point de Vente les besoins de réapprovisionnement.
Profil recherché
Vous êtes une personne dynamique, souriante, organisée et dotée d’un bon sens du contact, d’une excellente présentation et d’un bon relationnel.
Formation et expérience
Formation de niveau Bac à Bac+2 en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent. Une première expérience dans la vente ou le secteur du prêt-à-porter serait appréciée.
Compétences recherchées
Bonne maîtrise des techniques de vente et de la relation client ; maîtrise de la gestion de caisse et des encaissements ; rigueur dans la prise et le suivi des commandes ; bonne utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram,
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Non précisé, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.