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Avis de recrutement : GESTIONNAIRE COMMERCIALE Avis de recrutement : GESTIONNAIRE COMMERCIALE
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation : Yaoundé – Cameroun
Missions principales
Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Gestionnaire de Risques aura pour principales missions de :
Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels, financiers, de crédit et de conformité de l’institution ; mettre en place et assurer le suivi du dispositif de gestion des risques de l’institution ; élaborer et mettre à jour la cartographie des risques ; élaborer et mettre à jour les procédures internes de gestion des risques ; participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de la Direction Générale ; élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des risques ; assurer la formation et la sensibilisation du personnel sur la gestion des risques ; rédiger des rapports périodiques sur la gestion des risques à l’attention de la Direction Générale ; exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
Le candidat devra remplir les conditions suivantes :
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent ; avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des risques ; avoir une bonne connaissance du secteur de la microfinance ; avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Dossier de candidature
Les conditions intéressées sont priées de transmettre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un curriculum vitae détaillé, une copie du diplôme le plus élevé.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : avec en objet la mention « Gestionnaire de Risques ».
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Excel. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.