UN

Spécialiste des méthodes d’évaluation (analyse de contributi...

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour le poste de Spécialiste des méthodes d'évaluation (analyse de contribution et récolte de résultats), basé en Côte d'Ivoire. Référence de l'offre : MC-38505. .

Contexte du poste

En tant qu'expert en méthodologies d'évaluation complexes, vous serez garant de la rigueur de l'analyse de contribution et de la récolte de résultats.

Responsabilités

Vos principales missions incluent :

  • Diriger l'application de l'analyse de contribution et de l'exercice de récolte de résultats.

  • Former l'ensemble de l'équipe d'évaluation aux protocoles méthodologiques retenus.

  • Garantir la qualité, la fiabilité et la validité des affirmations causales.

  • Apporter la contribution principale à l'analyse des résultats de contribution, des résultats catalytiques, de l'efficacité et de la durabilité.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant des qualifications et expériences suivantes :

  • Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) ou Doctorat en Méthodes d'évaluation, Statistiques, Économie, Sciences sociales ou domaine assimilé.

  • Expert senior (8 à 12 ans d'expérience minimum) spécialisé dans les méthodologies d'évaluation d'impact et d'analyse de contribution.

  • Maîtrise parfaite des approches axées sur l'analyse de contribution (Contribution Analysis), la récolte de résultats (Outcome Harvesting) et les théories du changement.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Cette offre n'est plus disponible

Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.

Voir les offres actives

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 12 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

C-

Spécialiste du Suivi-Évaluation - Région

C-Analytics·Côte d'Ivoire🇨🇮

Nous sommes à la recherche d un Spécialiste du Suivi Évaluation. Objectif général : Concevoir, mettre en œuvre et superviser le système de suivi évaluation du projet, en garantissant la collecte, l analyse et la diffusion de données fiables pour mesurer la performance, l impact et orienter la prise de décision. 📋 Miss

CDIil y a 2 mois
DE

Spécialiste Suivi-Évaluation (Grade C) - Abidjan

Devaid Ltd·Abidjan🇨🇮

🏢 Présentation du poste À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional Le Millennium Challenge Account (MCA Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États Unis d’Amérique, met en œuvre un projet

CDIil y a environ 1 mois
UN

Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi-Évaluation-...

Une société·Abidjan🇨🇮

Une société recrute un Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi Évaluation Apprentissage) pour un poste basé en Côte d Ivoire. Cette offre est publiée sous la référence CU 48450 et les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 02 septembre 2026. Le spécialiste aura pour mission de diriger le diagnostic

CDIil y a 2 mois
DE

Spécialiste Analyse Sociale (Grade C)- Abidjan

DEVAID LTD·Abidjan🇨🇮

🎯 Responsabilités Nous sommes à la recherche d un Spécialiste Analyse Sociale (Grade C). Principales responsabilités Assurer la conformité des projets aux politiques Genre et Inclusion de la MCC. Intégrer les enjeux sociaux et de genre dans les TDR, DAO, contrats et activités du Compact. Veiller à la prise en compte d

CDIil y a environ 1 mois