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Nous recrutons pour le poste de Spécialiste des méthodes d'évaluation (analyse de contribution et récolte de résultats), basé en Côte d'Ivoire. Référence de l'offre : MC-38505. .
En tant qu'expert en méthodologies d'évaluation complexes, vous serez garant de la rigueur de l'analyse de contribution et de la récolte de résultats.
Responsabilités
Vos principales missions incluent :
Diriger l'application de l'analyse de contribution et de l'exercice de récolte de résultats.
Former l'ensemble de l'équipe d'évaluation aux protocoles méthodologiques retenus.
Garantir la qualité, la fiabilité et la validité des affirmations causales.
Apporter la contribution principale à l'analyse des résultats de contribution, des résultats catalytiques, de l'efficacité et de la durabilité.
Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant des qualifications et expériences suivantes :
Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) ou Doctorat en Méthodes d'évaluation, Statistiques, Économie, Sciences sociales ou domaine assimilé.
Expert senior (8 à 12 ans d'expérience minimum) spécialisé dans les méthodologies d'évaluation d'impact et d'analyse de contribution.
Maîtrise parfaite des approches axées sur l'analyse de contribution (Contribution Analysis), la récolte de résultats (Outcome Harvesting) et les théories du changement.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 12 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Nous sommes à la recherche d un Spécialiste du Suivi Évaluation. Objectif général : Concevoir, mettre en œuvre et superviser le système de suivi évaluation du projet, en garantissant la collecte, l analyse et la diffusion de données fiables pour mesurer la performance, l impact et orienter la prise de décision. 📋 Miss
🏢 Présentation du poste À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional Le Millennium Challenge Account (MCA Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États Unis d’Amérique, met en œuvre un projet
Une société recrute un Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi Évaluation Apprentissage) pour un poste basé en Côte d Ivoire. Cette offre est publiée sous la référence CU 48450 et les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 02 septembre 2026. Le spécialiste aura pour mission de diriger le diagnostic
🎯 Responsabilités Nous sommes à la recherche d un Spécialiste Analyse Sociale (Grade C). Principales responsabilités Assurer la conformité des projets aux politiques Genre et Inclusion de la MCC. Intégrer les enjeux sociaux et de genre dans les TDR, DAO, contrats et activités du Compact. Veiller à la prise en compte d