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Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi-Évaluation-...
RÉCENTCDI1 day ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons pour le poste de Spécialiste des méthodes d'évaluation (analyse de contribution et récolte de résultats), basé en Côte d'Ivoire. Référence de l'offre : MC-38505. .
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En tant qu'expert en méthodologies d'évaluation complexes, vous serez garant de la rigueur de l'analyse de contribution et de la récolte de résultats.
Responsabilités
Vos principales missions incluent :
Diriger l'application de l'analyse de contribution et de l'exercice de récolte de résultats.
Former l'ensemble de l'équipe d'évaluation aux protocoles méthodologiques retenus.
Garantir la qualité, la fiabilité et la validité des affirmations causales.
Apporter la contribution principale à l'analyse des résultats de contribution, des résultats catalytiques, de l'efficacité et de la durabilité.
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Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant des qualifications et expériences suivantes :
Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) ou Doctorat en Méthodes d'évaluation, Statistiques, Économie, Sciences sociales ou domaine assimilé.
Expert senior (8 à 12 ans d'expérience minimum) spécialisé dans les méthodologies d'évaluation d'impact et d'analyse de contribution.
Maîtrise parfaite des approches axées sur l'analyse de contribution (Contribution Analysis), la récolte de résultats (Outcome Harvesting) et les théories du changement.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Une société. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 12 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.