DE

Spécialiste Suivi-Évaluation (Grade C) - Abidjan

Devaid Ltd
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional Le Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars. Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional. Objectif du poste

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur Suivi-Évaluation, le/la Spécialiste Suivi-Évaluation appuie la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation, de gestion des données et de reporting du programme, conformément aux standards et exigences de la MCC. Principales responsabilités Appuyer la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation des projets et du Compact. Contribuer à l’actualisation du Plan de Suivi-Évaluation, y compris les indicateurs, les valeurs de référence, les cibles et le tableau de suivi des indicateurs (ITT). Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la disponibilité des données nécessaires au suivi des performances du programme. Participer à la collecte, à l’analyse, à la validation et à la consolidation des données de suivi-évaluation. Contribuer à la préparation des rapports périodiques de performance et à la production des tableaux de bord. Appuyer la conception, la planification et le suivi des enquêtes, études et évaluations nécessaires à la mesure des résultats et impacts du programme. Assurer le suivi technique des consultants et prestataires chargés des enquêtes, études et évaluations, y compris la revue de leurs livrables. Participer aux visites de terrain, aux vérifications de la qualité des données (DQA) et au suivi de l’avancement des projets. Collaborer avec les équipes techniques, les partenaires de mise en œuvre, les consultants et la MCC pour garantir la qualité du système de suivi-évaluation. Contribuer au renforcement des capacités des parties prenantes en matière de suivi-évaluation et de gestion des données.

Formation / Diplômes

Participer aux réunions de coordination et fournir toute information utile à la prise de décision.

Autres informations

Exécuter toute autre tâche liée au suivi-évaluation confiée par le Responsable Suivi-Évaluation ou la hiérarchie.

Compétences requises Bac+4/5 en Statistiques, Économie, Gestion de projets, Suivi-Évaluation, Démographie ou domaine connexe.

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience en suivi-évaluation, gestion de données ou mesure de performance de projets, notamment dans la conception ou la gestion de cadres de performance comprenant indicateurs, cibles, tableaux de bord et rapports périodiques. Expérience dans l’élaboration et le suivi d’indicateurs, la collecte et l’analyse des données. Bonne maîtrise des outils de suivi-évaluation, de reporting et des bases de données. Une expérience dans un programme financé par un bailleur international serait un atout. Rigueur analytique et sens du détail. Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires. Esprit d’initiative et orientation résultats. Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Excellente maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout. Très bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint. Maîtrise des outils de gestion, d’analyse et de visualisation des données.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Devaid Ltd. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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