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Spécialiste Suivi-Évaluation (Grade C) - Abidjan
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste du Suivi-Évaluation. Objectif général : Concevoir, mettre en œuvre et superviser le système de suivi-évaluation du projet, en garantissant la collecte, l'analyse et la diffusion de données fiables pour mesurer la performance, l'impact et orienter la prise de décision.
Missions principales
Conception du système S&E : Élaborer le cadre logique, les indicateurs de performance, les outils de collecte de données (enquêtes, fiches de suivi, bases de données) et les plans de collecte.
Profil recherché
Collecte et analyse de données : Superviser la collecte de données sur le terrain (incluant le profilage des bénéficiaires), assurer leur saisie, leur traitement et leur analyse statistique. Suivi des bénéficiaires : Mettre en place un système de suivi individualisé des bénéficiaires (profilage, suivi de la participation, évaluation des progrès). Évaluations : Planifier et réaliser des évaluations internes (à mi-parcours, finales) et contribuer aux évaluations externes.
Expérience
Reporting et capitalisation : Produire des rapports de suivi, des fiches d'impact et des notes d'analyse. Contribuer à la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques. Renforcement des capacités : Former et appuyer l'équipe projet et les partenaires sur les outils et méthodes de S&E.
Formation / Diplômes
Diplôme : BAC+5 minimum (Master) en statistiques, économie, sociologie, évaluation de projet, ou domaine connexe.
Profil recherché
Expérience : Minimum 6 ans d'expérience dans le suivi-évaluation de projets de développement, incluant la conception d'outils, la collecte de données et le profilage des bénéficiaires. Compétences : Maîtrise des logiciels statistiques (SPSS, Stata, R, etc.) et des outils de gestion de bases de données. Excellentes compétences en analyse de données et en rédaction de rapports. Connaissance des approches participatives et des méthodes mixtes (quantitatives et qualitatives).
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.