Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Prodiges Hôtel recrute un(e) Assistant Community Manager
Missions principales
Assurer l'animation et l'expansion de nos communautés sur les plateformes sociales;
Concevoir des contenus originaux et captivants (photos, vidéos, stories, publications);
Assurer la gestion des messages et commentaires avec courtoisie et réactivité;
Contribuer à l'exécution de la stratégie digitale;
Analyser les résultats des publications et formuler des recommandations d'optimisation.
Profil recherché
Avoir un intérêt marqué pour les médias sociaux et le marketing digital;
Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français (la maîtrise de l'anglais est un plus);
Maîtriser Canva, Meta Business Suite et les outils de création de contenu;
Faire preuve de créativité, d'organisation, de réactivité et d'autonomie;
Expérience
Une première expérience en Community Management serait appréciée;
Formation / Diplômes
Être titulaire d'une formation en Communication, Marketing ou domaine équivalent.
Dossier de candidature:
Veuillez transmettre les pièces suivantes:
CV actualisé;
Portfolio ou book de réalisations;
Exemples de publications, visuels, vidéos ou campagnes réalisés;
Liens vers les pages ou comptes de réseaux sociaux gérés (le cas échéant);
Attestations, certificats, recommandations, projets personnels.
Modalités de candidature:
Autres informations
Adressez votre dossier à: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Community Manager publié(s) cette semaine au Cameroun.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
DANOL recrute un(e) Community Manager 📋 Missions principales En étroite collaboration avec la direction et les équipes marketing, vous serez un acteur essentiel dans le développement de notre stratégie digitale et l animation de notre communauté. Vos missions principales seront: Élaborer et mettre en œuvre la stratégi
Prodiges Hôtel recrute un(e) Cuisinier Cuisinier Professionnel 🧠 Profil recherché 💼 Expérience Justifier d au moins 2 ans d expérience dans un établissement hôtelier de catégorie supérieure (3 étoiles et plus) ou dans un restaurant côtoyant au minimum 2 fourchettes; Maîtrise parfaite des cuisines du monde; Aptitude à
Payremits recrute un(e) Stagiaire Community Manager Stagiaire Nous recherchons un(e) Community Manager pour un stage professionnel d’une durée de quatre (04) mois renouvelable, avec possibilité d’embauche à l’issue du stage. 📋 Missions principales Développer et mettre en œuvre la stratégie de community management de l