Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
PREPDIA, entreprise spécialisée dans les cours de soutien scolaire à domicile, recrute un(e) Community Manager pour animer sa présence numérique et soutenir le développement de son activité.
Missions
Le ou la titulaire du poste gérera et animera les pages officielles de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il ou elle concevra des publications, visuels, affiches, stories et vidéos courtes, rédigera les légendes, planifiera les contenus et assurera leur publication régulière. La fonction implique également de répondre aux messages et commentaires, de renseigner les parents sur les services de soutien scolaire et de proposer des campagnes de communication destinées à attirer de nouveaux clients. Une attention particulière sera portée à l'analyse des performances des publications et à la contribution à la réputation numérique de PREPDIA.
Profil recherché
La maîtrise de Facebook, Instagram, TikTok et des réseaux sociaux pertinents est indispensable, tout comme d'excellentes capacités rédactionnelles en français. Le poste requiert de la créativité, de l'autonomie, de l'organisation et le sens de l'initiative. La maîtrise de Canva est exigée ; la connaissance de CapCut ou d'autres outils de création de contenus constitue un avantage. Une expérience dans la gestion de pages professionnelles est appréciée, de même qu'un portfolio ou des exemples de réalisations.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 6 poste(s) de Community Manager publié(s) cette semaine au Cameroun.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience en communication senior, je propose à PREPDIA une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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