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Payremits recrute un(e) Stagiaire Community Manager Stagiaire
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
DANOL recrute un(e) Community Manager
Missions principales
En étroite collaboration avec la direction et les équipes marketing, vous serez un acteur essentiel dans le développement de notre stratégie digitale et l'animation de notre communauté. Vos missions principales seront:
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux;
- Assurer l'animation quotidienne de nos plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.): création, planification et diffusion de contenus engageants;
- Interagir activement avec notre communauté en ligne: modération, réponse aux messages et commentaires, gestion des relations clients sur le digital;
- Produire des contenus visuels et rédactionnels (posts, stories, reels, articles, supports promotionnels, etc.);
- Assurer une veille sur les tendances des médias sociaux et identifier les opportunités de communication ou de partenariats;
- Contribuer à la conception de campagnes marketing (en ligne et sur le terrain) et appuyer les événements (promotion sur les réseaux, live, reportages photo/vidéo, etc.);
- Analyser les performances des actions digitales (KPIs, reporting, suivi des audiences et taux d'engagement);
- Travailler en synergie avec l'équipe commerciale pour renforcer la visibilité des offres et produits.
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
- Diplôme BAC +3 minimum en communication digitale, marketing, médias ou domaine équivalent;
- Maîtrise des réseaux sociaux, des outils de planification (ex: Meta Business Suite, Buffer, etc.) et des logiciels de création (Capcut, Canva, Photoshop, etc.);
- Excellentes qualités rédactionnelles, créativité et sens du storytelling;
- Autonomie, réactivité, rigueur et esprit d'initiative;
- Aisance dans les interactions en ligne et le travail collaboratif;
- Mobilité requise pour certaines actions sur le terrain (événements, prises de vues, visites clients, etc.);
- Résider à Douala ou être disponible pour un stage 100 % en présentiel. Conditions du poste:
- Type de contrat: Stage professionnel;
- Durée: 6 mois;
- Poste 100 % présentiel. Modalités de candidature: Adressez votre CV à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour Objet : Community manager.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Photoshop. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.