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Prodiges Hôtel recrute un(e) Assistant Community Manager

Confidential Company
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Prodiges Hôtel recrute un(e) Assistant Community Manager

Assurer l'animation et l'expansion de nos communautés sur les plateformes sociales;

  • Concevoir des contenus originaux et captivants (photos, vidéos, stories, publications);
  • Assurer la gestion des messages et commentaires avec courtoisie et réactivité;
  • Contribuer à l'exécution de la stratégie digitale;
  • Analyser les résultats des publications et formuler des recommandations d'optimisation.

Avoir un intérêt marqué pour les médias sociaux et le marketing digital;

  • Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français (la maîtrise de l'anglais est un plus);
  • Maîtriser Canva, Meta Business Suite et les outils de création de contenu;
  • Faire preuve de créativité, d'organisation, de réactivité et d'autonomie;

Expérience

  • Une première expérience en Community Management serait appréciée;

Formation / Diplômes

  • Être titulaire d'une formation en Communication, Marketing ou domaine équivalent.

Veuillez transmettre les pièces suivantes:

  • CV actualisé;
  • Portfolio ou book de réalisations;
  • Exemples de publications, visuels, vidéos ou campagnes réalisés;
  • Liens vers les pages ou comptes de réseaux sociaux gérés (le cas échéant);
  • Attestations, certificats, recommandations, projets personnels. Modalités de candidature:

Autres informations

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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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