MA
Recrutement d'un Community Manager à Yaoundé
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Salaire 70 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un Assistant Community Manager à Yaoundé – Salaire 70 000 FCFA Une entreprise commerciale située au marché du 8e à Yaoundé recrute un Assistant Community Manager pour participer au développement de sa présence sur internet et à la communication avec sa clientèle. Le candidat retenu sera chargé de contribuer à la création du site internet et des comptes numériques de l’entreprise, d’animer les pages sur les réseaux sociaux et de participer aux actions de fidélisation des clients.
Expérience
Cette opportunité s’adresse aux personnes dynamiques, qualifiées et disposant d’une expérience dans le domaine du marketing.
Missions principales
- Création et gestion de la présence web Participer à la création du site internet de l’entreprise. Contribuer à la mise en place des comptes professionnels sur les plateformes numériques. Assurer le suivi des différents canaux de communication en ligne.
Formation / Diplômes
Participer à la mise à jour des informations de l’entreprise sur internet.
- Animation des réseaux sociaux Assurer l’animation des pages de l’entreprise. Participer à la publication de contenus. Contribuer à l’amélioration de la visibilité des activités commerciales. Favoriser les interactions avec les abonnés. Participer à la promotion des produits et services proposés.
- Communication commerciale Contribuer aux actions de communication de l’entreprise. Participer à la diffusion des informations commerciales. Assurer une communication régulière avec les clients. Collaborer avec les responsables pour promouvoir les activités de l’entreprise.
- Fidélisation de la clientèle Participer aux actions destinées à fidéliser les clients. Entretenir une bonne relation avec la clientèle. Contribuer à la satisfaction des clients. Proposer des idées pour améliorer la communication et l’engagement.
Profil recherché
Compétences professionnelles Disposer d’une expérience dans le domaine du marketing. Avoir des connaissances en communication digitale. Être capable de participer à l’animation de pages professionnelles. Avoir un intérêt pour la création et la gestion de supports web.
Compétences requises
Posséder de bonnes aptitudes en communication. Qualités personnelles Dynamisme. Motivation. Volonté d’apprendre. Sens de l’organisation. Esprit d’équipe. Capacité à travailler avec régularité. Rémunération et conditions de travail Salaire annoncé : 70 000 FCFA. Horaires : 7h00 à 18h00. Jours : Lundi à samedi.
Localisation
Lieu : Marché du 8e, Yaoundé. La périodicité du salaire n’est pas explicitement indiquée dans les informations transmises. Dossier de candidature Un curriculum vitae actualisé. Une lettre de motivation.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.