Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Payroll Officer
Entreprise : Saipem
Lieu de travail : Abidjan, Tour Ivoire Koumassi (sur site)
Contexte : Saipem, leader mondial des services d'ingénierie pour la conception, la construction et l'exploitation d'infrastructures complexes dans le secteur de l'énergie, recrute un Payroll Officer pour renforcer son équipe en Côte d'Ivoire.
Missions principales :
Participer à l'établissement complet de la paie (collecte des variables, calculs sur Excel, chargement dans le logiciel de paie)
Expliquer la paie aux employés nécessitant des clarifications
Préparer les déclarations fiscales et sociales (CNPS et CMU)
Calculer les indemnités de fin de contrat
Assurer le suivi de la rédaction des contrats de travail pour les employés locaux
Assurer la phase de pré-enregistrement des cartes de séjour pour les expatriés, ainsi que le suivi de la transition vers la phase photo
Assurer la collecte des documents pour les contrats d'expatriés locaux et le suivi des différentes phases de leur établissement en collaboration avec le cabinet en charge
Réaliser les différents rapports en temps réelProfil recherché :
Formation : Bac+3 ou plus en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur pétrolier et gazier.
Compétences techniques :
Maîtrise avancée d'Excel
Maîtrise du code du travail et de tous les textes d'application
Connaissances en gestion des ressources humaines
Maîtrise de l'anglais, notamment dans les domaines de la paie, de la comptabilité et de la fiscalité
Maîtrise des activités de base d'un logiciel de paieSoft skills : Proactivité, capacité d'apprentissage rapide, esprit d'équipe, adaptabilité, bonne organisation, compétences en résolution de problèmes, confidentialité et intégrité, excellentes compétences en communication, minutie.
Note : Ce poste est réservé aux candidats de nationalité ivoirienne.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Le BTP africain est en boom structurel : infrastructures, logements, villes nouvelles. Un profil Payroll Officer chez Saipem à Saipem Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire travaillera sur des projets d'envergure réelle avec un impact visible sur le terrain.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Pour maximiser vos chances — Personnalisez votre CV en reprenant les mots-clés exacts de cette annonce. Les systèmes ATS éliminent jusqu'à 70% des candidatures avant lecture humaine. Un CV adapté à cette offre vaut dix CVs génériques envoyés en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
About Us Saipem is a global leader in engineering services for the design, construction and operation of complex infrastructures and plants in the energy sector, both offshore and onshore. With our five business lines Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics Industrial
Key Responsibilities Payroll Processing: Collect timesheets, calculate gross pay, deductions, overtime, allowances, and process net pay. Statutory Compliance: Ensure timely payments and reporting to GRA, SSNIT, and pension to trustees. Data Management: Maintain accurate employee records, process new hires, changes, and
Manage the full payroll lifecycle for employees, ensuring timely and accurate salary processing in accordance with employment contracts, company policies, and statutory requirements. Oversee and validate payroll inputs including attendance, overtime, allowances, deductions, and variations for both direct hired and outs
HR & Payroll Officer À propos de BIA Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, il compte plus de 1500 collaborateurs. Résumé du poste Assister le Shared Se