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Poste : Payroll Officer
Entreprise : Saipem
Lieu de travail : Abidjan, Tour Ivoire Koumassi (sur site)
Contexte : Saipem, leader mondial des services d'ingénierie pour la conception, la construction et l'exploitation d'infrastructures complexes dans le secteur de l'énergie, recrute un Payroll Officer pour renforcer son équipe en Côte d'Ivoire.
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Formation : Bac+3 ou plus en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans, idéalement dans le secteur pétrolier et gazier.
Compétences techniques :
Note : Ce poste est réservé aux candidats de nationalité ivoirienne.
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Le BTP africain est en boom structurel : infrastructures, logements, villes nouvelles. Un profil Payroll Officer chez Saipem à Saipem Abidjan, Abidjan, Côte d’Ivoire travaillera sur des projets d'envergure réelle avec un impact visible sur le terrain.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Pour maximiser vos chances — Personnalisez votre CV en reprenant les mots-clés exacts de cette annonce. Les systèmes ATS éliminent jusqu'à 70% des candidatures avant lecture humaine. Un CV adapté à cette offre vaut dix CVs génériques envoyés en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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About Us Saipem is a global leader in engineering services for the design, construction and operation of complex infrastructures and plants in the energy sector, both offshore and onshore. With our five business lines Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics Industrial
Key Responsibilities Payroll Processing: Collect timesheets, calculate gross pay, deductions, overtime, allowances, and process net pay. Statutory Compliance: Ensure timely payments and reporting to GRA, SSNIT, and pension to trustees. Data Management: Maintain accurate employee records, process new hires, changes, and
Manage the full payroll lifecycle for employees, ensuring timely and accurate salary processing in accordance with employment contracts, company policies, and statutory requirements. Oversee and validate payroll inputs including attendance, overtime, allowances, deductions, and variations for both direct hired and outs
HR & Payroll Officer À propos de BIA Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, il compte plus de 1500 collaborateurs. Résumé du poste Assister le Shared Se