NO
Avis de recrutement : Avis de recrutement :
NOUVEAUCDDil y a environ 9 heures
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ORANGE Cameroun recrute un Chargé de Recouvrement Commercial PME
Dans le cadre de ses activités, ORANGE Cameroun recherche un Chargé de Recouvrement Commercial PME pour son site de Douala.
Missions principales
Assurer le recouvrement des créances de son portefeuille clients conformément aux procédures :
Gérer les impayés : relancer les clients par écrit et par téléphone, suspendre les lignes, rétablir les lignes suite aux paiements, accueillir les clients.
Organiser les visites terrain : élaborer le planning hebdomadaire, préparer les dossiers, se déplacer chez le client, rédiger les comptes rendus.
Assurer le suivi administratif : tenir à jour le reporting quotidien, gérer les moratoires, traiter les retours de factures.
Maîtriser le risque et sécuriser le chiffre d'affaires sur le bas de marché : anticiper sur la créance, piloter les cautions clients, suivre le taux de reconnexion et alerter en cas de baisse critique, piloter le taux d'encaissement à 30 et 60 jours pour maîtriser la bad debt, suivre l'encaissement des chèques et virements, enregistrer les paiements distants, lettrer les virements sur les mois et offres concernées par la créance.
Profil recherché
Formation : Bac +3 en gestion ou équivalent.
Expérience : minimum 2 ans à un poste similaire.
Lieu de travail : Site Maképé, Immeuble Orange, Douala 1864, Cameroun.
Type de contrat : CDI, temps plein.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 52 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils Avis de recrutement : CHARGÉ DE RECOUVREMENT PME sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ORANGE Cameroun à douala-region-littoral-cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.